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VACANCIES – We are Hiring

TTFA Media July 1, 2024 0 Comment

VACANCIES – We are Hiring

The Trinidad and Tobago Football Association is now accepting applications for various positions with the FA and the Trinidad and Tobago Premier Football League. Among them is Senior Women’s Team Head Coach, Under 20 Men’s Head Coach, Under 23 Men’s Head Coach, TTPFL CEO and TTPFL Marketing Officer. Applicants are asked to submit their resume, contact information and a copy of all related documents by email to frontdesk.ttfa@gmail.com no later than 6:00 pm (AST) on Monday 08 July 2024 clearly indicating the position being applied for in the email subject.

𝖭𝗈𝗇𝖽𝖾𝗌𝖼𝗋𝗂𝗉𝗍 𝖺𝗉𝗉𝗅𝗂𝖼𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌 𝗐𝗂𝗅𝗅 𝗇𝗈𝗍 𝖻𝖾 𝖺𝖼𝗄𝗇𝗈𝗐𝗅𝖾𝖽𝗀𝖾𝖽.

𝖧𝖾𝖺𝖽 𝖢𝗈𝖺𝖼𝗁 (𝖲𝖾𝗇𝗂𝗈𝗋 𝖶𝗈𝗆𝖾𝗇 𝖭𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅 𝖳𝖾𝖺𝗆)

𝖳𝗁𝖾 𝖳𝗋𝗂𝗇𝗂𝖽𝖺𝖽 𝖺𝗇𝖽 𝖳𝗈𝖻𝖺𝗀𝗈 𝖥𝗈𝗈𝗍𝖻𝖺𝗅𝗅 𝖠𝗌𝗌𝗈𝖼𝗂𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 (𝖳𝖳𝖥𝖠) 𝗂𝗌 𝗇𝗈𝗐 𝖺𝖼𝖼𝖾𝗉𝗍𝗂𝗇𝗀 𝖺𝗉𝗉𝗅𝗂𝖼𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌 𝖿𝗈𝗋 𝗍𝗁𝖾 𝗉𝗈𝗌𝗂𝗍𝗂𝗈𝗇 𝗈𝖿 𝖧𝖾𝖺𝖽 𝖢𝗈𝖺𝖼𝗁 𝗈𝖿 𝗍𝗁𝖾 𝖲𝖾𝗇𝗂𝗈𝗋 𝖶𝗈𝗆𝖾𝗇 𝖭𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅 𝖳𝖾𝖺𝗆.

𝖠𝗉𝗉𝗅𝗂𝖼𝖺𝗇𝗍𝗌 𝖺𝗋𝖾 𝖺𝗌𝗄𝖾𝖽 𝗍𝗈 𝗌𝗎𝖻𝗆𝗂𝗍 𝗍𝗁𝖾𝗂𝗋 𝗋𝖾𝗌𝗎𝗆𝖾, 𝖼𝗈𝗇𝗍𝖺𝖼𝗍 𝗂𝗇𝖿𝗈𝗋𝗆𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝖺𝗇𝖽 𝖺 𝖼𝗈𝗉𝗒 𝗈𝖿 𝖺𝗅𝗅 𝗋𝖾𝗅𝖺𝗍𝖾𝖽 𝖽𝗈𝖼𝗎𝗆𝖾𝗇𝗍𝗌 𝖻𝗒 𝖾𝗆𝖺𝗂𝗅 𝗍𝗈 𝖿𝗋𝗈𝗇𝗍𝖽𝖾𝗌𝗄.𝗍𝗍𝖿𝖺@𝗀𝗆𝖺𝗂𝗅.𝖼𝗈𝗆 𝗇𝗈 𝗅𝖺𝗍𝖾𝗋 𝗍𝗁𝖺𝗇 6:00 𝗉𝗆 (𝖠𝖲𝖳) 𝗈𝗇 𝖬𝗈𝗇𝖽𝖺𝗒 08 𝖩𝗎𝗅𝗒 2024 𝖼𝗅𝖾𝖺𝗋𝗅𝗒 𝗂𝗇𝖽𝗂𝖼𝖺𝗍𝗂𝗇𝗀 𝗍𝗁𝖾 𝗉𝗈𝗌𝗂𝗍𝗂𝗈𝗇 𝗍𝗁𝖾𝗒 𝖺𝗋𝖾 𝖺𝗉𝗉𝗅𝗒𝗂𝗇𝗀 𝖿𝗈𝗋 𝗂𝗇 𝗍𝗁𝖾 𝖾𝗆𝖺𝗂𝗅 𝗌𝗎𝖻𝗃𝖾𝖼𝗍.

𝖳𝗁𝖾 𝖧𝖾𝖺𝖽 𝖢𝗈𝖺𝖼𝗁 𝗈𝖿 𝗍𝗁𝖾 𝖲𝖾𝗇𝗂𝗈𝗋 𝖶𝗈𝗆𝖾𝗇’𝗌 𝖭𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅 𝖳𝖾𝖺𝗆 𝗂𝗌 𝗋𝖾𝗌𝗉𝗈𝗇𝗌𝗂𝖻𝗅𝖾 𝖿𝗈𝗋 𝗈𝗏𝖾𝗋𝗌𝖾𝖾𝗂𝗇𝗀 𝖺𝗅𝗅 𝖺𝗌𝗉𝖾𝖼𝗍𝗌 𝗈𝖿 𝗍𝗁𝖾 𝗍𝖾𝖺𝗆’𝗌 𝗉𝖾𝗋𝖿𝗈𝗋𝗆𝖺𝗇𝖼𝖾, 𝗂𝗇𝖼𝗅𝗎𝖽𝗂𝗇𝗀 𝖽𝖾𝗏𝖾𝗅𝗈𝗉𝗂𝗇𝗀 𝖺𝗇𝖽 𝗂𝗆𝗉𝗅𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍𝗂𝗇𝗀 𝗍𝗋𝖺𝗂𝗇𝗂𝗇𝗀 𝗉𝗋𝗈𝗀𝗋𝖺𝗆𝗌, 𝗆𝖺𝗇𝖺𝗀𝗂𝗇𝗀 𝗀𝖺𝗆𝖾 𝗌𝗍𝗋𝖺𝗍𝖾𝗀𝗂𝖾𝗌, 𝖺𝗇𝖽 𝖿𝗈𝗌𝗍𝖾𝗋𝗂𝗇𝗀 𝗉𝗅𝖺𝗒𝖾𝗋 𝖽𝖾𝗏𝖾𝗅𝗈𝗉𝗆𝖾𝗇𝗍. 𝖳𝗁𝖾 𝖧𝖾𝖺𝖽 𝖢𝗈𝖺𝖼𝗁 𝗐𝗂𝗅𝗅 𝗐𝗈𝗋𝗄 𝖼𝗅𝗈𝗌𝖾𝗅𝗒 𝗐𝗂𝗍𝗁 𝖺𝗌𝗌𝗂𝗌𝗍𝖺𝗇𝗍 𝖼𝗈𝖺𝖼𝗁𝖾𝗌, 𝗆𝖾𝖽𝗂𝖼𝖺𝗅 𝗌𝗍𝖺𝖿𝖿, 𝖺𝗇𝖽 𝗍𝖾𝖺𝗆 𝗆𝖺𝗇𝖺𝗀𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍 𝗍𝗈 𝖾𝗇𝗌𝗎𝗋𝖾 𝗍𝗁𝖾 𝗍𝖾𝖺𝗆’𝗌 𝗌𝗎𝖼𝖼𝖾𝗌𝗌 𝗈𝗇 𝖺𝗇𝖽 𝗈𝖿𝖿 𝗍𝗁𝖾 𝖿𝗂𝖾𝗅𝖽.

𝖪𝖾𝗒 𝗋𝖾𝗌𝗉𝗈𝗇𝗌𝗂𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍𝗂𝖾𝗌 𝗂𝗇𝖼𝗅𝗎𝖽𝖾:

• 𝖢𝖺𝗇 𝗐𝗈𝗋𝗄 𝖼𝗈𝗁𝖾𝗌𝗂𝗏𝖾𝗅𝗒 𝗐𝗂𝗍𝗁 𝗈𝗍𝗁𝖾𝗋 𝗉𝗋𝗈𝖿𝖾𝗌𝗌𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅𝗌 – 𝗉𝗁𝗒𝗌𝗂𝗈𝗍𝗁𝖾𝗋𝖺𝗉𝗂𝗌𝗍, 𝗉𝗌𝗒𝖼𝗁𝗈𝗅𝗈𝗀𝗂𝗌𝗍 𝖾𝗍𝖼.
• 𝖨𝖽𝖾𝗇𝗍𝗂𝖿𝗒 𝗍𝗁𝖾 𝗂𝗇𝖽𝗂𝗏𝗂𝖽𝗎𝖺𝗅 𝖺𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍𝗂𝖾𝗌 𝗈𝖿 𝖾𝖺𝖼𝗁 𝗉𝗅𝖺𝗒𝖾𝗋, 𝖺𝗇𝖽 𝖼𝗋𝖾𝖺𝗍𝖾 𝗌𝗎𝗂𝗍𝖺𝖻𝗅𝖾 𝖨𝖣𝖯 (𝖨𝗇𝖽𝗂𝗏𝗂𝖽𝗎𝖺𝗅 𝖣𝖾𝗏𝖾𝗅𝗈𝗉𝗆𝖾𝗇𝗍 𝖯𝗅𝖺𝗇𝗌). 𝖢𝗈𝗆𝗆𝗎𝗇𝗂𝖼𝖺𝗍𝖾𝗌 𝗈𝗉𝖾𝗇𝗅𝗒 𝖺𝗇𝖽 𝖾𝖿𝖿𝖾𝖼𝗍𝗂𝗏𝖾𝗅𝗒 𝗂𝗇 𝖺 𝗉𝗈𝗌𝗂𝗍𝗂𝗏𝖾 𝗍𝖾𝖺𝗆 𝖾𝗇𝗏𝗂𝗋𝗈𝗇𝗆𝖾𝗇𝗍.
• 𝖬𝗎𝗌𝗍 𝗁𝖺𝗏𝖾 𝖺𝗇 𝗎𝗇𝖽𝖾𝗋𝗌𝗍𝖺𝗇𝖽𝗂𝗇𝗀 𝗈𝖿 𝗍𝖺𝖼𝗍𝗂𝖼𝖺𝗅 𝗉𝖾𝗋𝗂𝗈𝖽𝗂𝗓𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇.
• 𝖧𝖺𝗏𝖾 𝗍𝗁𝖾 𝖺𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍𝗒 𝗍𝗈 𝖻𝖾 𝖺 𝗋𝗈𝗅𝖾 𝗆𝗈𝖽𝖾𝗅 𝖺𝗇𝖽 𝗆𝖾𝗇𝗍𝗈𝗋 𝖺𝗍𝗁𝗅𝖾𝗍𝖾𝗌.
• 𝖠𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍𝗒 𝗍𝗈 𝖺𝗇𝖺𝗅𝗒𝗌𝖾 𝗍𝖺𝖼𝗍𝗂𝖼𝖺𝗅 𝗍𝗋𝖾𝗇𝖽𝗌 𝗐𝗂𝗍𝗁𝗂𝗇 𝖾𝗅𝗂𝗍𝖾 𝖿𝗈𝗈𝗍𝖻𝖺𝗅𝗅, 𝖾.𝗀. (𝖥𝗈𝗋𝗆𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌 𝖺𝗇𝖽 𝗀𝖺𝗆𝖾 𝗉𝗋𝗂𝗇𝖼𝗂𝗉𝗅𝖾𝗌).
• 𝖳𝗈 𝗋𝖾𝗉𝗈𝗋𝗍 𝗈𝗇 𝗍𝗁𝖾 𝗂𝗆𝗉𝗅𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝗈𝖿 𝗌𝖺𝗂𝖽 𝗉𝗋𝗈𝗀𝗋𝖺𝗆𝗆𝖾 𝗍𝗈 𝗍𝗁𝖾 𝖤𝗑𝖾𝖼𝗎𝗍𝗂𝗏𝖾 𝖢𝗈𝗆𝗆𝗂𝗍𝗍𝖾𝖾 𝖺𝗇𝖽/𝗈𝗋 𝖳𝖾𝖼𝗁𝗇𝗂𝖼𝖺𝗅 𝖢𝗈𝗆𝗆𝗂𝗍𝗍𝖾𝖾 𝗐𝗂𝗍𝗁 𝗍𝗁𝖾 𝖳𝖾𝖼𝗁𝗇𝗂𝖼𝖺𝗅 𝖣𝗂𝗋𝖾𝖼𝗍𝗈𝗋 𝗂𝗇𝖼𝗅𝗎𝖽𝗂𝗇𝗀 𝗍𝗁𝖾 𝗉𝖾𝗋𝖿𝗈𝗋𝗆𝖺𝗇𝖼𝖾 𝗈𝖿 𝗉𝗅𝖺𝗒𝖾𝗋 𝗉𝖾𝗋𝗌𝗈𝗇𝗇𝖾𝗅 𝖺𝗇𝖽 𝗍𝖾𝖼𝗁𝗇𝗂𝖼𝖺𝗅 𝗌𝗍𝖺𝖿𝖿.
• 𝖳𝗈 𝗉𝖾𝗋𝖿𝗈𝗋𝗆 𝗌𝗎𝖼𝗁 𝗈𝗍𝗁𝖾𝗋 𝖽𝗎𝗍𝗂𝖾𝗌 𝗈𝖿 𝖺 𝗍𝖾𝖼𝗁𝗇𝗂𝖼𝖺𝗅 𝗇𝖺𝗍𝗎𝗋𝖾 𝖺𝗌 𝗆𝖺𝗒 𝗈𝖼𝖼𝖺𝗌𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅𝗅𝗒 𝖻𝖾 𝖺𝗌𝗌𝗂𝗀𝗇𝖾𝖽 𝗍𝗈 𝗁𝗂𝗆/𝗁𝖾𝗋 𝖻𝗒 𝗍𝗁𝖾 𝖠𝗌𝗌𝗈𝖼𝗂𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝖺𝖿𝗍𝖾𝗋 𝖼𝗈𝗇𝗌𝗎𝗅𝗍𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝖻𝖾𝗍𝗐𝖾𝖾𝗇 𝗍𝗁𝖾𝗆 𝖺𝗇𝖽 𝗍𝗁𝖾 𝖤𝗑𝖾𝖼𝗎𝗍𝗂𝗏𝖾 𝖢𝗈𝗆𝗆𝗂𝗍𝗍𝖾𝖾 𝖳𝖳𝖥𝖠.

𝖬𝗂𝗇𝗂𝗆𝗎𝗆 𝖰𝗎𝖺𝗅𝗂𝖿𝗂𝖼𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌:
𝖳𝖳𝖥𝖠 𝖡’ 𝖫𝗂𝖼𝖾𝗇𝖼𝖾 𝗈𝗋 𝖾𝗊𝗎𝗂𝗏𝖺𝗅𝖾𝗇𝗍. 𝖣𝖾𝗌𝗂𝗋𝖾𝖽 𝖰𝗎𝖺𝗅𝗂𝖿𝗂𝖼𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌: 𝖳𝖳𝖥𝖠 𝖠’ 𝖫𝗂𝖼𝖾𝗇𝖼𝖾 𝗈𝗋 𝖾𝗊𝗎𝗂𝗏𝖺𝗅𝖾𝗇𝗍.

𝖲𝗄𝗂𝗅𝗅𝗌: 𝖳𝗁𝖾 𝗂𝖽𝖾𝖺𝗅 𝖼𝖺𝗇𝖽𝗂𝖽𝖺𝗍𝖾 𝗐𝗈𝗎𝗅𝖽 𝗉𝗈𝗌𝗌𝖾𝗌𝗌 𝖺 𝗁𝗂𝗀𝗁 𝖽𝖾𝗀𝗋𝖾𝖾 𝗈𝖿 𝗅𝖾𝖺𝖽𝖾𝗋𝗌𝗁𝗂𝗉, 𝗈𝗋𝗀𝖺𝗇𝗂𝗓𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅, 𝗉𝗅𝖺𝗇𝗇𝗂𝗇𝗀, 𝗂𝗇𝗍𝖾𝗋𝗉𝖾𝗋𝗌𝗈𝗇𝖺𝗅, 𝖺𝗇𝖽 𝖼𝗈𝗆𝗆𝗎𝗇𝗂𝖼𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝗌𝗄𝗂𝗅𝗅𝗌. 𝖳𝗁𝖾 𝖼𝖺𝗇𝖽𝗂𝖽𝖺𝗍𝖾𝗌 𝗌𝗁𝗈𝗎𝗅𝖽 𝗁𝖺𝗏𝖾 𝖾𝗑𝗉𝖾𝗋𝗂𝖾𝗇𝖼𝖾 𝗂𝗇 𝖻𝗎𝖽𝗀𝖾𝗍 𝗉𝗋𝖾𝗉𝖺𝗋𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝖺𝗇𝖽 𝖻𝖾 𝗉𝗋𝗈𝖿𝗂𝖼𝗂𝖾𝗇𝗍 𝗂𝗇 𝖬𝗂𝖼𝗋𝗈𝗌𝗈𝖿𝗍 𝖶𝗈𝗋𝖽 𝖺𝗇𝖽 𝖤𝗑𝖼𝖾𝗅. 𝖢𝖺𝗇𝖽𝗂𝖽𝖺𝗍𝖾 𝗌𝗁𝗈𝗎𝗅𝖽 𝖺𝗅𝗌𝗈 𝖻𝖾 𝖺𝖻𝗅𝖾 𝗁𝗂𝗀𝗁𝗅𝗒 𝗆𝗈𝗍𝗂𝗏𝖺𝗍𝖾𝖽, 𝖺 𝗍𝖾𝖺𝗆 𝗉𝗅𝖺𝗒𝖾𝗋 𝖺𝗇𝖽 𝗉𝗋𝗈𝖻𝗅𝖾𝗆 𝗌𝗈𝗅𝗏𝖾𝗋.

𝖧𝖾𝖺𝖽 𝖢𝗈𝖺𝖼𝗁 (Under 20 Men’s 𝖭𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅 𝖳𝖾𝖺𝗆)

𝖳𝗁𝖾 𝖴20 𝖧𝖾𝖺𝖽 𝖢𝗈𝖺𝖼𝗁 (𝖬𝖾𝗇) 𝗂𝗌 𝗋𝖾𝗌𝗉𝗈𝗇𝗌𝗂𝖻𝗅𝖾 𝖿𝗈𝗋 𝗈𝗏𝖾𝗋𝗌𝖾𝖾𝗂𝗇𝗀 𝖺𝗅𝗅 𝖺𝗌𝗉𝖾𝖼𝗍𝗌 𝗈𝖿 𝗍𝗁𝖾 𝗍𝖾𝖺𝗆’𝗌 𝗉𝖾𝗋𝖿𝗈𝗋𝗆𝖺𝗇𝖼𝖾, 𝗂𝗇𝖼𝗅𝗎𝖽𝗂𝗇𝗀 𝖽𝖾𝗏𝖾𝗅𝗈𝗉𝗂𝗇𝗀 𝖺𝗇𝖽 𝗂𝗆𝗉𝗅𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍𝗂𝗇𝗀 𝗍𝗋𝖺𝗂𝗇𝗂𝗇𝗀 𝗉𝗋𝗈𝗀𝗋𝖺𝗆𝗌, 𝗆𝖺𝗇𝖺𝗀𝗂𝗇𝗀 𝗀𝖺𝗆𝖾 𝗌𝗍𝗋𝖺𝗍𝖾𝗀𝗂𝖾𝗌, 𝖺𝗇𝖽 𝖿𝗈𝗌𝗍𝖾𝗋𝗂𝗇𝗀 𝗉𝗅𝖺𝗒𝖾𝗋 𝖽𝖾𝗏𝖾𝗅𝗈𝗉𝗆𝖾𝗇𝗍. 𝖳𝗁𝖾 𝖧𝖾𝖺𝖽 𝖢𝗈𝖺𝖼𝗁 𝗐𝗂𝗅𝗅 𝗐𝗈𝗋𝗄 𝖼𝗅𝗈𝗌𝖾𝗅𝗒 𝗐𝗂𝗍𝗁 𝖺𝗌𝗌𝗂𝗌𝗍𝖺𝗇𝗍 𝖼𝗈𝖺𝖼𝗁𝖾𝗌, 𝗆𝖾𝖽𝗂𝖼𝖺𝗅 𝗌𝗍𝖺𝖿𝖿, 𝖺𝗇𝖽 𝗍𝖾𝖺𝗆 𝗆𝖺𝗇𝖺𝗀𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍 𝗍𝗈 𝖾𝗇𝗌𝗎𝗋𝖾 𝗍𝗁𝖾 𝗍𝖾𝖺𝗆’𝗌 𝗌𝗎𝖼𝖼𝖾𝗌𝗌 𝗈𝗇 𝖺𝗇𝖽 𝗈𝖿𝖿 𝗍𝗁𝖾 𝖿𝗂𝖾𝗅𝖽.

𝖪𝖾𝗒 𝗋𝖾𝗌𝗉𝗈𝗇𝗌𝗂𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍𝗂𝖾𝗌 𝗂𝗇𝖼𝗅𝗎𝖽𝖾:
• 𝖢𝖺𝗇 𝗐𝗈𝗋𝗄 𝖼𝗈𝗁𝖾𝗌𝗂𝗏𝖾𝗅𝗒 𝗐𝗂𝗍𝗁 𝗈𝗍𝗁𝖾𝗋 𝗉𝗋𝗈𝖿𝖾𝗌𝗌𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅𝗌 – 𝗉𝗁𝗒𝗌𝗂𝗈𝗍𝗁𝖾𝗋𝖺𝗉𝗂𝗌𝗍, 𝗉𝗌𝗒𝖼𝗁𝗈𝗅𝗈𝗀𝗂𝗌𝗍 𝖾𝗍𝖼.
• 𝖨𝖽𝖾𝗇𝗍𝗂𝖿𝗒 𝗍𝗁𝖾 𝗂𝗇𝖽𝗂𝗏𝗂𝖽𝗎𝖺𝗅 𝖺𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍𝗂𝖾𝗌 𝗈𝖿 𝖾𝖺𝖼𝗁 𝗉𝗅𝖺𝗒𝖾𝗋, 𝖺𝗇𝖽 𝖼𝗋𝖾𝖺𝗍𝖾 𝗌𝗎𝗂𝗍𝖺𝖻𝗅𝖾 𝖨𝖣𝖯 (𝖨𝗇𝖽𝗂𝗏𝗂𝖽𝗎𝖺𝗅 𝖣𝖾𝗏𝖾𝗅𝗈𝗉𝗆𝖾𝗇𝗍 𝖯𝗅𝖺𝗇𝗌). 𝖢𝗈𝗆𝗆𝗎𝗇𝗂𝖼𝖺𝗍𝖾𝗌 𝗈𝗉𝖾𝗇𝗅𝗒 𝖺𝗇𝖽 𝖾𝖿𝖿𝖾𝖼𝗍𝗂𝗏𝖾𝗅𝗒 𝗂𝗇 𝖺 𝗉𝗈𝗌𝗂𝗍𝗂𝗏𝖾 𝗍𝖾𝖺𝗆 𝖾𝗇𝗏𝗂𝗋𝗈𝗇𝗆𝖾𝗇𝗍.
• 𝖬𝗎𝗌𝗍 𝗁𝖺𝗏𝖾 𝖺𝗇 𝗎𝗇𝖽𝖾𝗋𝗌𝗍𝖺𝗇𝖽𝗂𝗇𝗀 𝗈𝖿 𝗍𝖺𝖼𝗍𝗂𝖼𝖺𝗅 𝗉𝖾𝗋𝗂𝗈𝖽𝗂𝗓𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇.
• 𝖧𝖺𝗏𝖾 𝗍𝗁𝖾 𝖺𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍𝗒 𝗍𝗈 𝖻𝖾 𝖺 𝗋𝗈𝗅𝖾 𝗆𝗈𝖽𝖾𝗅 𝖺𝗇𝖽 𝗆𝖾𝗇𝗍𝗈𝗋 𝖺𝗍𝗁𝗅𝖾𝗍𝖾𝗌.
• 𝖠𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍𝗒 𝗍𝗈 𝖺𝗇𝖺𝗅𝗒𝗌𝖾 𝗍𝖺𝖼𝗍𝗂𝖼𝖺𝗅 𝗍𝗋𝖾𝗇𝖽𝗌 𝗐𝗂𝗍𝗁𝗂𝗇 𝖾𝗅𝗂𝗍𝖾 𝖿𝗈𝗈𝗍𝖻𝖺𝗅𝗅, 𝖾.𝗀. (𝖥𝗈𝗋𝗆𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌 𝖺𝗇𝖽 𝗀𝖺𝗆𝖾 𝗉𝗋𝗂𝗇𝖼𝗂𝗉𝗅𝖾𝗌).
• 𝖳𝗈 𝗋𝖾𝗉𝗈𝗋𝗍 𝗈𝗇 𝗍𝗁𝖾 𝗂𝗆𝗉𝗅𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝗈𝖿 𝗌𝖺𝗂𝖽 𝗉𝗋𝗈𝗀𝗋𝖺𝗆𝗆𝖾 𝗍𝗈 𝗍𝗁𝖾 𝖤𝗑𝖾𝖼𝗎𝗍𝗂𝗏𝖾 𝖢𝗈𝗆𝗆𝗂𝗍𝗍𝖾𝖾 𝖺𝗇𝖽/𝗈𝗋 𝖳𝖾𝖼𝗁𝗇𝗂𝖼𝖺𝗅 𝖢𝗈𝗆𝗆𝗂𝗍𝗍𝖾𝖾 𝗐𝗂𝗍𝗁 𝗍𝗁𝖾 𝖳𝖾𝖼𝗁𝗇𝗂𝖼𝖺𝗅 𝖣𝗂𝗋𝖾𝖼𝗍𝗈𝗋 𝗂𝗇𝖼𝗅𝗎𝖽𝗂𝗇𝗀 𝗍𝗁𝖾 𝗉𝖾𝗋𝖿𝗈𝗋𝗆𝖺𝗇𝖼𝖾 𝗈𝖿 𝗉𝗅𝖺𝗒𝖾𝗋 𝗉𝖾𝗋𝗌𝗈𝗇𝗇𝖾𝗅 𝖺𝗇𝖽 𝗍𝖾𝖼𝗁𝗇𝗂𝖼𝖺𝗅 𝗌𝗍𝖺𝖿𝖿.
• 𝖳𝗈 𝗉𝖾𝗋𝖿𝗈𝗋𝗆 𝗌𝗎𝖼𝗁 𝗈𝗍𝗁𝖾𝗋 𝖽𝗎𝗍𝗂𝖾𝗌 𝗈𝖿 𝖺 𝗍𝖾𝖼𝗁𝗇𝗂𝖼𝖺𝗅 𝗇𝖺𝗍𝗎𝗋𝖾 𝖺𝗌 𝗆𝖺𝗒 𝗈𝖼𝖼𝖺𝗌𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅𝗅𝗒 𝖻𝖾 𝖺𝗌𝗌𝗂𝗀𝗇𝖾𝖽 𝖻𝗒 𝗍𝗁𝖾 𝖠𝗌𝗌𝗈𝖼𝗂𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝖺𝖿𝗍𝖾𝗋 𝖼𝗈𝗇𝗌𝗎𝗅𝗍𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝗐𝗂𝗍𝗁 𝗍𝗁𝖾 𝖤𝗑𝖾𝖼𝗎𝗍𝗂𝗏𝖾 𝖢𝗈𝗆𝗆𝗂𝗍𝗍𝖾𝖾.

𝖬𝗂𝗇𝗂𝗆𝗎𝗆 𝖰𝗎𝖺𝗅𝗂𝖿𝗂𝖼𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌: 𝖳𝖳𝖥𝖠 𝖡’ 𝖫𝗂𝖼𝖾𝗇𝖼𝖾 𝗈𝗋 𝖾𝗊𝗎𝗂𝗏𝖺𝗅𝖾𝗇𝗍. 𝖣𝖾𝗌𝗂𝗋𝖾𝖽 𝖰𝗎𝖺𝗅𝗂𝖿𝗂𝖼𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌: 𝖳𝖳𝖥𝖠 𝖠’ 𝖫𝗂𝖼𝖾𝗇𝖼𝖾 𝗈𝗋 𝖾𝗊𝗎𝗂𝗏𝖺𝗅𝖾𝗇𝗍.

𝖬𝗂𝗇𝗂𝗆𝗎𝗆 𝖤𝗑𝗉𝖾𝗋𝗂𝖾𝗇𝖼𝖾: 𝖥𝗂𝗏𝖾 (5) 𝗒𝖾𝖺𝗋𝗌 𝖼𝗈𝖺𝖼𝗁𝗂𝗇𝗀 𝖺𝗍 𝗍𝗁𝖾 𝖭𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅 𝗅𝖾𝗏𝖾𝗅 𝖺𝗇𝖽 𝗐𝗈𝗋𝗄𝗂𝗇𝗀 𝗄𝗇𝗈𝗐𝗅𝖾𝖽𝗀𝖾 𝗍𝗁𝖾 𝖿𝗈𝗈𝗍𝖻𝖺𝗅𝗅𝗂𝗇𝗀 𝗅𝖺𝗇𝖽𝗌𝖼𝖺𝗉𝖾 𝗂𝗇 𝖢𝖥𝖴 𝖺𝗇𝖽 𝖢𝗈𝗇𝖼𝖺𝖼𝖺𝖿. 𝖣𝖾𝗌𝗂𝗋𝖾𝖽 𝖤𝗑𝗉𝖾𝗋𝗂𝖾𝗇𝖼𝖾: 𝖳𝖾𝗇 (10) 𝗒𝖾𝖺𝗋𝗌 𝖼𝗈𝖺𝖼𝗁𝗂𝗇𝗀 𝖺𝗍 𝗍𝗁𝖾 𝗌𝖾𝗇𝗂𝗈𝗋 𝗅𝖾𝗏𝖾𝗅 𝖺𝗇𝖽 𝖼𝗈𝖺𝖼𝗁𝖾𝖽 𝖺𝗍 𝖺 𝖭𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅 𝖳𝖾𝖺𝗆 (𝗌𝖾𝗇𝗂𝗈𝗋 𝖺𝗇𝖽/𝗈𝗋 𝗒𝗈𝗎𝗍𝗁) 𝗅𝖾𝗏𝖾𝗅.

𝖲𝗄𝗂𝗅𝗅𝗌: 𝖳𝗁𝖾 𝗂𝖽𝖾𝖺𝗅 𝖼𝖺𝗇𝖽𝗂𝖽𝖺𝗍𝖾 𝗐𝗈𝗎𝗅𝖽 𝗉𝗈𝗌𝗌𝖾𝗌𝗌 𝖺 𝗁𝗂𝗀𝗁 𝖽𝖾𝗀𝗋𝖾𝖾 𝗈𝖿 𝗅𝖾𝖺𝖽𝖾𝗋𝗌𝗁𝗂𝗉, 𝗈𝗋𝗀𝖺𝗇𝗂𝗓𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅, 𝗉𝗅𝖺𝗇𝗇𝗂𝗇𝗀, 𝗂𝗇𝗍𝖾𝗋𝗉𝖾𝗋𝗌𝗈𝗇𝖺𝗅, 𝖺𝗇𝖽 𝖼𝗈𝗆𝗆𝗎𝗇𝗂𝖼𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝗌𝗄𝗂𝗅𝗅𝗌. 𝖳𝗁𝖾 𝖼𝖺𝗇𝖽𝗂𝖽𝖺𝗍𝖾𝗌 𝗌𝗁𝗈𝗎𝗅𝖽 𝗁𝖺𝗏𝖾 𝖾𝗑𝗉𝖾𝗋𝗂𝖾𝗇𝖼𝖾 𝗂𝗇 𝖻𝗎𝖽𝗀𝖾𝗍 𝗉𝗋𝖾𝗉𝖺𝗋𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝖺𝗇𝖽 𝖻𝖾 𝗉𝗋𝗈𝖿𝗂𝖼𝗂𝖾𝗇𝗍 𝗂𝗇 𝖬𝗂𝖼𝗋𝗈𝗌𝗈𝖿𝗍 𝖶𝗈𝗋𝖽 𝖺𝗇𝖽 𝖤𝗑𝖼𝖾𝗅. 𝖢𝖺𝗇𝖽𝗂𝖽𝖺𝗍𝖾 𝗌𝗁𝗈𝗎𝗅𝖽 𝖺𝗅𝗌𝗈 𝖻𝖾 𝗁𝗂𝗀𝗁𝗅𝗒 𝗆𝗈𝗍𝗂𝗏𝖺𝗍𝖾𝖽, 𝖺 𝗍𝖾𝖺𝗆 𝗉𝗅𝖺𝗒𝖾𝗋 𝖺𝗇𝖽 𝖺 𝗉𝗋𝗈𝖻𝗅𝖾𝗆 𝗌𝗈𝗅𝗏𝖾𝗋.

𝖧𝖾𝖺𝖽 𝖢𝗈𝖺𝖼𝗁 (Under 23 Men’s Team)

𝖳𝗁𝖾 𝖴-23 𝖧𝖾𝖺𝖽 𝖢𝗈𝖺𝖼𝗁 (𝖬𝖾𝗇) 𝗂𝗌 𝗋𝖾𝗌𝗉𝗈𝗇𝗌𝗂𝖻𝗅𝖾 𝖿𝗈𝗋 𝗈𝗏𝖾𝗋𝗌𝖾𝖾𝗂𝗇𝗀 𝖺𝗅𝗅 𝖺𝗌𝗉𝖾𝖼𝗍𝗌 𝗈𝖿 𝗍𝗁𝖾 𝗍𝖾𝖺𝗆’𝗌 𝗉𝖾𝗋𝖿𝗈𝗋𝗆𝖺𝗇𝖼𝖾, 𝗂𝗇𝖼𝗅𝗎𝖽𝗂𝗇𝗀 𝖽𝖾𝗏𝖾𝗅𝗈𝗉𝗂𝗇𝗀 𝖺𝗇𝖽 𝗂𝗆𝗉𝗅𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍𝗂𝗇𝗀 𝗍𝗋𝖺𝗂𝗇𝗂𝗇𝗀 𝗉𝗋𝗈𝗀𝗋𝖺𝗆𝗌, 𝗀𝗎𝗂𝖽𝖾𝖽 𝖻𝗒 𝗍𝗁𝖾 𝖳𝖾𝖼𝗁𝗇𝗂𝖼𝖺𝗅 𝖣𝗂𝗋𝖾𝖼𝗍𝗈𝗋 𝖺𝗇𝖽 𝖢𝗎𝗋𝗋𝖾𝗇𝗍 𝖭𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅 𝖲𝖾𝗇𝗂𝗈𝗋 𝖧𝖾𝖺𝖽 𝖢𝗈𝖺𝖼𝗁, 𝗆𝖺𝗇𝖺𝗀𝗂𝗇𝗀 𝗀𝖺𝗆𝖾 𝗌𝗍𝗋𝖺𝗍𝖾𝗀𝗂𝖾𝗌, 𝖺𝗇𝖽 𝖿𝗈𝗌𝗍𝖾𝗋𝗂𝗇𝗀 𝗉𝗅𝖺𝗒𝖾𝗋 𝖽𝖾𝗏𝖾𝗅𝗈𝗉𝗆𝖾𝗇𝗍. 𝖳𝗁𝖾 𝖧𝖾𝖺𝖽 𝖢𝗈𝖺𝖼𝗁 𝗐𝗂𝗅𝗅 𝗐𝗈𝗋𝗄 𝖼𝗅𝗈𝗌𝖾𝗅𝗒 𝗐𝗂𝗍𝗁 𝖺𝗌𝗌𝗂𝗌𝗍𝖺𝗇𝗍 𝖼𝗈𝖺𝖼𝗁𝖾𝗌, 𝗆𝖾𝖽𝗂𝖼𝖺𝗅 𝗌𝗍𝖺𝖿𝖿, 𝖺𝗇𝖽 𝗍𝖾𝖺𝗆 𝗆𝖺𝗇𝖺𝗀𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍 𝗍𝗈 𝖾𝗇𝗌𝗎𝗋𝖾 𝗍𝗁𝖾 𝗍𝖾𝖺𝗆’𝗌 𝗌𝗎𝖼𝖼𝖾𝗌𝗌 𝗈𝗇 𝖺𝗇𝖽 𝗈𝖿𝖿 𝗍𝗁𝖾 𝖿𝗂𝖾𝗅𝖽.

𝖪𝖾𝗒 𝗋𝖾𝗌𝗉𝗈𝗇𝗌𝗂𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍𝗂𝖾𝗌 𝗂𝗇𝖼𝗅𝗎𝖽𝖾:
• 𝖢𝖺𝗇 𝗐𝗈𝗋𝗄 𝖼𝗈𝗁𝖾𝗌𝗂𝗏𝖾𝗅𝗒 𝗐𝗂𝗍𝗁 𝗈𝗍𝗁𝖾𝗋 𝗉𝗋𝗈𝖿𝖾𝗌𝗌𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅𝗌 – 𝗉𝗁𝗒𝗌𝗂𝗈𝗍𝗁𝖾𝗋𝖺𝗉𝗂𝗌𝗍, 𝗉𝗌𝗒𝖼𝗁𝗈𝗅𝗈𝗀𝗂𝗌𝗍 𝖾𝗍𝖼.
• 𝖨𝖽𝖾𝗇𝗍𝗂𝖿𝗒 𝗍𝗁𝖾 𝗂𝗇𝖽𝗂𝗏𝗂𝖽𝗎𝖺𝗅 𝖺𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍𝗂𝖾𝗌 𝗈𝖿 𝖾𝖺𝖼𝗁 𝗉𝗅𝖺𝗒𝖾𝗋, 𝖺𝗇𝖽 𝖼𝗋𝖾𝖺𝗍𝖾 𝗌𝗎𝗂𝗍𝖺𝖻𝗅𝖾 𝖨𝖣𝖯 (𝖨𝗇𝖽𝗂𝗏𝗂𝖽𝗎𝖺𝗅 𝖣𝖾𝗏𝖾𝗅𝗈𝗉𝗆𝖾𝗇𝗍 𝖯𝗅𝖺𝗇𝗌). 𝖢𝗈𝗆𝗆𝗎𝗇𝗂𝖼𝖺𝗍𝖾𝗌 𝗈𝗉𝖾𝗇𝗅𝗒 𝖺𝗇𝖽 𝖾𝖿𝖿𝖾𝖼𝗍𝗂𝗏𝖾𝗅𝗒 𝗂𝗇 𝖺 𝗉𝗈𝗌𝗂𝗍𝗂𝗏𝖾 𝗍𝖾𝖺𝗆 𝖾𝗇𝗏𝗂𝗋𝗈𝗇𝗆𝖾𝗇𝗍.
• 𝖬𝗎𝗌𝗍 𝗁𝖺𝗏𝖾 𝖺𝗇 𝗎𝗇𝖽𝖾𝗋𝗌𝗍𝖺𝗇𝖽𝗂𝗇𝗀 𝗈𝖿 𝗍𝖺𝖼𝗍𝗂𝖼𝖺𝗅 𝗉𝖾𝗋𝗂𝗈𝖽𝗂𝗓𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇.
• 𝖧𝖺𝗏𝖾 𝗍𝗁𝖾 𝖺𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍𝗒 𝗍𝗈 𝖻𝖾 𝖺 𝗋𝗈𝗅𝖾 𝗆𝗈𝖽𝖾𝗅 𝖺𝗇𝖽 𝗆𝖾𝗇𝗍𝗈𝗋 𝖺𝗍𝗁𝗅𝖾𝗍𝖾𝗌.
• 𝖠𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍𝗒 𝗍𝗈 𝖺𝗇𝖺𝗅𝗒𝗌𝖾 𝗍𝖺𝖼𝗍𝗂𝖼𝖺𝗅 𝗍𝗋𝖾𝗇𝖽𝗌 𝗐𝗂𝗍𝗁𝗂𝗇 𝖾𝗅𝗂𝗍𝖾 𝖿𝗈𝗈𝗍𝖻𝖺𝗅𝗅, 𝖾.𝗀. (𝖥𝗈𝗋𝗆𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌 𝖺𝗇𝖽 𝗀𝖺𝗆𝖾 𝗉𝗋𝗂𝗇𝖼𝗂𝗉𝗅𝖾𝗌).
• 𝖳𝗈 𝗋𝖾𝗉𝗈𝗋𝗍 𝗈𝗇 𝗍𝗁𝖾 𝗂𝗆𝗉𝗅𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝗈𝖿 𝗌𝖺𝗂𝖽 𝗉𝗋𝗈𝗀𝗋𝖺𝗆𝗆𝖾 𝗍𝗈 𝗍𝗁𝖾 𝖤𝗑𝖾𝖼𝗎𝗍𝗂𝗏𝖾 𝖢𝗈𝗆𝗆𝗂𝗍𝗍𝖾𝖾 𝖺𝗇𝖽/𝗈𝗋 𝖳𝖾𝖼𝗁𝗇𝗂𝖼𝖺𝗅 𝖢𝗈𝗆𝗆𝗂𝗍𝗍𝖾𝖾 𝗐𝗂𝗍𝗁 𝗍𝗁𝖾 𝖳𝖾𝖼𝗁𝗇𝗂𝖼𝖺𝗅 𝖣𝗂𝗋𝖾𝖼𝗍𝗈𝗋 𝗂𝗇𝖼𝗅𝗎𝖽𝗂𝗇𝗀 𝗍𝗁𝖾 𝗉𝖾𝗋𝖿𝗈𝗋𝗆𝖺𝗇𝖼𝖾 𝗈𝖿 𝗉𝗅𝖺𝗒𝖾𝗋 𝗉𝖾𝗋𝗌𝗈𝗇𝗇𝖾𝗅 𝖺𝗇𝖽 𝗍𝖾𝖼𝗁𝗇𝗂𝖼𝖺𝗅 𝗌𝗍𝖺𝖿𝖿.
• 𝖳𝗈 𝗉𝖾𝗋𝖿𝗈𝗋𝗆 𝗌𝗎𝖼𝗁 𝗈𝗍𝗁𝖾𝗋 𝖽𝗎𝗍𝗂𝖾𝗌 𝗈𝖿 𝖺 𝗍𝖾𝖼𝗁𝗇𝗂𝖼𝖺𝗅 𝗇𝖺𝗍𝗎𝗋𝖾 𝖺𝗌 𝗆𝖺𝗒 𝗈𝖼𝖼𝖺𝗌𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅𝗅𝗒 𝖻𝖾 𝖺𝗌𝗌𝗂𝗀𝗇𝖾𝖽 𝗍𝗈 𝗁𝗂𝗆/𝗁𝖾𝗋 𝖻𝗒 𝗍𝗁𝖾 𝖠𝗌𝗌𝗈𝖼𝗂𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝖺𝖿𝗍𝖾𝗋 𝖼𝗈𝗇𝗌𝗎𝗅𝗍𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝖻𝖾𝗍𝗐𝖾𝖾𝗇 𝗍𝗁𝖾𝗆 𝖺𝗇𝖽 𝗍𝗁𝖾 𝖤𝗑𝖾𝖼𝗎𝗍𝗂𝗏𝖾 𝖢𝗈𝗆𝗆𝗂𝗍𝗍𝖾𝖾 𝖳𝖳𝖥𝖠.

𝖬𝗂𝗇𝗂𝗆𝗎𝗆 𝖰𝗎𝖺𝗅𝗂𝖿𝗂𝖼𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌:
𝖳𝖳𝖥𝖠 𝖡’ 𝖫𝗂𝖼𝖾𝗇𝖼𝖾 𝗈𝗋 𝖾𝗊𝗎𝗂𝗏𝖺𝗅𝖾𝗇𝗍. 𝖣𝖾𝗌𝗂𝗋𝖾𝖽 𝖰𝗎𝖺𝗅𝗂𝖿𝗂𝖼𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌: 𝖳𝖳𝖥𝖠 𝖠’ 𝖫𝗂𝖼𝖾𝗇𝖼𝖾 𝗈𝗋 𝖾𝗊𝗎𝗂𝗏𝖺𝗅𝖾𝗇𝗍.

𝖬𝗂𝗇𝗂𝗆𝗎𝗆 𝖤𝗑𝗉𝖾𝗋𝗂𝖾𝗇𝖼𝖾:
𝖥𝗂𝗏𝖾 (5) 𝗒𝖾𝖺𝗋𝗌 𝖼𝗈𝖺𝖼𝗁𝗂𝗇𝗀 𝖺𝗍 𝗍𝗁𝖾 𝖺𝗇𝖽 𝗇𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅 𝗅𝖾𝗏𝖾𝗅 𝖺𝗇𝖽 𝗐𝗈𝗋𝗄𝗂𝗇𝗀 𝗄𝗇𝗈𝗐𝗅𝖾𝖽𝗀𝖾 𝗈𝖿 𝗍𝗁𝖾 𝖿𝗈𝗈𝗍𝖻𝖺𝗅𝗅 𝗅𝖺𝗇𝖽𝗌𝖼𝖺𝗉𝖾 𝗂𝗇 𝖢𝖥𝖴 𝖺𝗇𝖽 𝖢𝗈𝗇𝖼𝖺𝖼𝖺𝖿. 𝖣𝖾𝗌𝗂𝗋𝖾𝖽 𝖤𝗑𝗉𝖾𝗋𝗂𝖾𝗇𝖼𝖾: 𝖳𝖾𝗇 (10) 𝗒𝖾𝖺𝗋𝗌 𝖼𝗈𝖺𝖼𝗁𝗂𝗇𝗀 𝖺𝗍 𝗍𝗁𝖾 𝖭𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅 𝗅𝖾𝗏𝖾𝗅.

𝖲𝗄𝗂𝗅𝗅𝗌:
𝖳𝗁𝖾 𝗂𝖽𝖾𝖺𝗅 𝖼𝖺𝗇𝖽𝗂𝖽𝖺𝗍𝖾 𝗐𝗈𝗎𝗅𝖽 𝗉𝗈𝗌𝗌𝖾𝗌𝗌 𝖺 𝗁𝗂𝗀𝗁 𝖽𝖾𝗀𝗋𝖾𝖾 𝗈𝖿 𝗅𝖾𝖺𝖽𝖾𝗋𝗌𝗁𝗂𝗉, 𝗈𝗋𝗀𝖺𝗇𝗂𝗓𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅, 𝗉𝗅𝖺𝗇𝗇𝗂𝗇𝗀, 𝗂𝗇𝗍𝖾𝗋𝗉𝖾𝗋𝗌𝗈𝗇𝖺𝗅, 𝖺𝗇𝖽 𝖼𝗈𝗆𝗆𝗎𝗇𝗂𝖼𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝗌𝗄𝗂𝗅𝗅𝗌. 𝖳𝗁𝖾 𝖼𝖺𝗇𝖽𝗂𝖽𝖺𝗍𝖾𝗌 𝗌𝗁𝗈𝗎𝗅𝖽 𝗁𝖺𝗏𝖾 𝖾𝗑𝗉𝖾𝗋𝗂𝖾𝗇𝖼𝖾 𝗂𝗇 𝖻𝗎𝖽𝗀𝖾𝗍 𝗉𝗋𝖾𝗉𝖺𝗋𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝖺𝗇𝖽 𝖻𝖾 𝗉𝗋𝗈𝖿𝗂𝖼𝗂𝖾𝗇𝗍 𝗂𝗇 𝖬𝗂𝖼𝗋𝗈𝗌𝗈𝖿𝗍 𝖶𝗈𝗋𝖽 𝖺𝗇𝖽 𝖤𝗑𝖼𝖾𝗅. 𝖢𝖺𝗇𝖽𝗂𝖽𝖺𝗍𝖾 𝗌𝗁𝗈𝗎𝗅𝖽 𝖺𝗅𝗌𝗈 𝖻𝖾 𝗁𝗂𝗀𝗁𝗅𝗒 𝗆𝗈𝗍𝗂𝗏𝖺𝗍𝖾𝖽, 𝖺 𝗍𝖾𝖺𝗆 𝗉𝗅𝖺𝗒𝖾𝗋 𝖺𝗇𝖽 𝖺 𝗉𝗋𝗈𝖻𝗅𝖾𝗆 𝗌𝗈𝗅𝗏𝖾𝗋.

TTPFL CEO

𝖳𝗁𝖾 𝖳𝖳𝖯𝖥𝖫 𝖢𝖤𝖮 𝗂𝗌 𝗋𝖾𝗌𝗉𝗈𝗇𝗌𝗂𝖻𝗅𝖾 𝖿𝗈𝗋 𝗈𝗏𝖾𝗋𝗌𝖾𝖾𝗂𝗇𝗀 𝖺𝗅𝗅 𝖺𝗌𝗉𝖾𝖼𝗍𝗌 𝗈𝖿 𝗍𝗁𝖾 𝗅𝖾𝖺𝗀𝗎𝖾’𝗌 𝗈𝗉𝖾𝗋𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌, 𝖾𝗇𝗌𝗎𝗋𝗂𝗇𝗀 𝗂𝗍𝗌 𝗀𝗋𝗈𝗐𝗍𝗁 𝖺𝗇𝖽 𝖿𝗂𝗇𝖺𝗇𝖼𝗂𝖺𝗅 𝗌𝗍𝖺𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍𝗒, 𝖺𝗇𝖽 𝗉𝗋𝗈𝗆𝗈𝗍𝗂𝗇𝗀 𝗂𝗍𝗌 𝖻𝗋𝖺𝗇𝖽 𝖺𝗇𝖽 𝗋𝖾𝗉𝗎𝗍𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇. 𝖳𝗁𝖾 𝖢𝖤𝖮 𝗐𝗂𝗅𝗅 𝗐𝗈𝗋𝗄 𝖼𝗅𝗈𝗌𝖾𝗅𝗒 𝗐𝗂𝗍𝗁 𝗍𝖾𝖺𝗆 𝗈𝗐𝗇𝖾𝗋𝗌, 𝗌𝗉𝗈𝗇𝗌𝗈𝗋𝗌, 𝗆𝖾𝖽𝗂𝖺 𝗉𝖺𝗋𝗍𝗇𝖾𝗋𝗌, 𝖺𝗇𝖽 𝗈𝗍𝗁𝖾𝗋 𝗌𝗍𝖺𝗄𝖾𝗁𝗈𝗅𝖽𝖾𝗋𝗌 𝗍𝗈 𝖽𝖾𝗏𝖾𝗅𝗈𝗉 𝖺𝗇𝖽 𝗂𝗆𝗉𝗅𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍 𝗌𝗍𝗋𝖺𝗍𝖾𝗀𝗂𝖼 𝗂𝗇𝗂𝗍𝗂𝖺𝗍𝗂𝗏𝖾𝗌 𝗍𝗁𝖺𝗍 𝖾𝗇𝗁𝖺𝗇𝖼𝖾 𝗍𝗁𝖾 𝗅𝖾𝖺𝗀𝗎𝖾’𝗌 𝖼𝗈𝗆𝗉𝖾𝗍𝗂𝗍𝗂𝗏𝖾 𝗌𝗍𝖺𝗇𝖽𝗂𝗇𝗀 𝖺𝗇𝖽 𝖿𝖺𝗇 𝖾𝗇𝗀𝖺𝗀𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍.

𝖪𝖾𝗒 𝖱𝖾𝗌𝗉𝗈𝗇𝗌𝗂𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍𝗂𝖾𝗌:
𝖲𝗍𝗋𝖺𝗍𝖾𝗀𝗂𝖼 𝖫𝖾𝖺𝖽𝖾𝗋𝗌𝗁𝗂𝗉:
– 𝖣𝖾𝗏𝖾𝗅𝗈𝗉 𝖺𝗇𝖽 𝗂𝗆𝗉𝗅𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍 𝗍𝗁𝖾 𝗅𝖾𝖺𝗀𝗎𝖾’𝗌 𝗅𝗈𝗇𝗀-𝗍𝖾𝗋𝗆 𝗌𝗍𝗋𝖺𝗍𝖾𝗀𝗂𝖼 𝗏𝗂𝗌𝗂𝗈𝗇 𝖺𝗇𝖽 𝗀𝗈𝖺𝗅𝗌.
– 𝖥𝗈𝗌𝗍𝖾𝗋 𝗂𝗇𝗇𝗈𝗏𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝖺𝗇𝖽 𝖼𝗈𝗇𝗍𝗂𝗇𝗎𝗈𝗎𝗌 𝗂𝗆𝗉𝗋𝗈𝗏𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍 𝗂𝗇 𝖺𝗅𝗅 𝗅𝖾𝖺𝗀𝗎𝖾 𝗈𝗉𝖾𝗋𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌.
– 𝖨𝗆𝗉𝗅𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍 𝗂𝗇𝗂𝗍𝗂𝖺𝗍𝗂𝗏𝖾𝗌 𝗍𝗈 𝗋𝖺𝗂𝗌𝖾 𝗍𝗁𝖾 𝗅𝖾𝗏𝖾𝗅 𝗈𝖿 𝗉𝗋𝗈𝖿𝖾𝗌𝗌𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅𝗂𝗌𝗆 𝗂𝗇 𝖽𝗈𝗆𝖾𝗌𝗍𝗂𝖼 𝖿𝗈𝗈𝗍𝖻𝖺𝗅𝗅𝗂𝗇𝗀 𝖺𝖽𝗆𝗂𝗇𝗂𝗌𝗍𝗋𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇

𝖮𝗉𝖾𝗋𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅 𝖬𝖺𝗇𝖺𝗀𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍:
– 𝖮𝗏𝖾𝗋𝗌𝖾𝖾 𝖽𝖺𝗂𝗅𝗒 𝗈𝗉𝖾𝗋𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌, 𝗂𝗇𝖼𝗅𝗎𝖽𝗂𝗇𝗀 𝗌𝖼𝗁𝖾𝖽𝗎𝗅𝗂𝗇𝗀, 𝗅𝗈𝗀𝗂𝗌𝗍𝗂𝖼𝗌, 𝖺𝗇𝖽 𝖾𝗏𝖾𝗇𝗍 𝗆𝖺𝗇𝖺𝗀𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍 𝗍𝗁𝗋𝗈𝗎𝗀𝗁 𝗍𝗁𝖾 𝖳𝖳𝖥𝖠 𝖢𝗈𝗆𝗉𝖾𝗍𝗂𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌 𝖣𝖾𝗉𝖺𝗋𝗍𝗆𝖾𝗇𝗍.
– 𝖤𝗇𝗌𝗎𝗋𝖾 𝖼𝗈𝗆𝗉𝗅𝗂𝖺𝗇𝖼𝖾 𝗐𝗂𝗍𝗁 𝖺𝗅𝗅 𝗋𝖾𝗀𝗎𝗅𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌 𝖺𝗇𝖽 𝗉𝗈𝗅𝗂𝖼𝗂𝖾𝗌.
– 𝖬𝖺𝗇𝖺𝗀𝖾 𝗍𝗁𝖾 𝗅𝖾𝖺𝗀𝗎𝖾’𝗌 𝖻𝗎𝖽𝗀𝖾𝗍 𝖺𝗇𝖽 𝖿𝗂𝗇𝖺𝗇𝖼𝗂𝖺𝗅 𝗉𝗅𝖺𝗇𝗇𝗂𝗇𝗀.
– 𝖥𝗈𝗋𝗆𝖺𝗅𝗂𝗓𝖾 𝗋𝖾𝗊𝗎𝗂𝗋𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍𝗌 𝖿𝗈𝗋 𝗉𝖺𝗋𝗍𝗂𝖼𝗂𝗉𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝗂𝗇 𝖽𝗈𝗆𝖾𝗌𝗍𝗂𝖼 𝖺𝗇𝖽 𝗋𝖾𝗀𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅 𝖼𝗅𝗎𝖻 𝖼𝗈𝗆𝗉𝖾𝗍𝗂𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌.

𝖡𝗎𝗌𝗂𝗇𝖾𝗌𝗌 𝖣𝖾𝗏𝖾𝗅𝗈𝗉𝗆𝖾𝗇𝗍:
– 𝖨𝖽𝖾𝗇𝗍𝗂𝖿𝗒 𝖺𝗇𝖽 𝗉𝗎𝗋𝗌𝗎𝖾 𝗇𝖾𝗐 𝗋𝖾𝗏𝖾𝗇𝗎𝖾 𝗈𝗉𝗉𝗈𝗋𝗍𝗎𝗇𝗂𝗍𝗂𝖾𝗌, 𝗂𝗇𝖼𝗅𝗎𝖽𝗂𝗇𝗀 𝗌𝗉𝗈𝗇𝗌𝗈𝗋𝗌𝗁𝗂𝗉𝗌, 𝖻𝗋𝗈𝖺𝖽𝖼𝖺𝗌𝗍𝗂𝗇𝗀 𝗋𝗂𝗀𝗁𝗍𝗌, 𝖺𝗇𝖽 𝗆𝖾𝗋𝖼𝗁𝖺𝗇𝖽𝗂𝗌𝗂𝗇𝗀.
– 𝖭𝖾𝗀𝗈𝗍𝗂𝖺𝗍𝖾 𝖺𝗇𝖽 𝗆𝖺𝗇𝖺𝗀𝖾 𝖼𝗈𝗇𝗍𝗋𝖺𝖼𝗍𝗌 𝗐𝗂𝗍𝗁 𝗍𝖾𝖺𝗆𝗌, 𝗉𝗅𝖺𝗒𝖾𝗋𝗌, 𝗌𝗉𝗈𝗇𝗌𝗈𝗋𝗌, 𝖺𝗇𝖽 𝗆𝖾𝖽𝗂𝖺 𝗉𝖺𝗋𝗍𝗇𝖾𝗋𝗌.
– 𝖣𝖾𝗏𝖾𝗅𝗈𝗉 𝖺𝗇𝖽 𝗂𝗆𝗉𝗅𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍 𝖥𝗂𝗇𝖺𝗇𝖼𝗂𝖺𝗅 𝖺𝗇𝖽 𝖮𝗉𝖾𝗋𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅 𝗋𝖾𝗉𝗈𝗋𝗍𝗂𝗇𝗀 𝖺𝗇𝖽 𝗀𝗈𝗏𝖾𝗋𝗇𝖺𝗇𝖼𝖾 𝖿𝗋𝖺𝗆𝖾𝗐𝗈𝗋𝗄𝗌

𝖬𝖺𝗋𝗄𝖾𝗍𝗂𝗇𝗀 𝖺𝗇𝖽 𝖯𝗎𝖻𝗅𝗂𝖼 𝖱𝖾𝗅𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌:
– 𝖣𝖾𝗏𝖾𝗅𝗈𝗉 𝖺𝗇𝖽 𝖾𝗑𝖾𝖼𝗎𝗍𝖾 𝗆𝖺𝗋𝗄𝖾𝗍𝗂𝗇𝗀 𝖺𝗇𝖽 𝖻𝗋𝖺𝗇𝖽𝗂𝗇𝗀 𝗌𝗍𝗋𝖺𝗍𝖾𝗀𝗂𝖾𝗌 𝗍𝗈 𝖾𝗇𝗁𝖺𝗇𝖼𝖾 𝗍𝗁𝖾 𝗅𝖾𝖺𝗀𝗎𝖾’𝗌 𝗏𝗂𝗌𝗂𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍𝗒 𝖺𝗇𝖽 𝖿𝖺𝗇 𝖾𝗇𝗀𝖺𝗀𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍.
– 𝖲𝖾𝗋𝗏𝖾 𝖺𝗌 𝗍𝗁𝖾 𝗉𝗎𝖻𝗅𝗂𝖼 𝖿𝖺𝖼𝖾 𝗈𝖿 𝗍𝗁𝖾 𝗅𝖾𝖺𝗀𝗎𝖾, 𝗋𝖾𝗉𝗋𝖾𝗌𝖾𝗇𝗍𝗂𝗇𝗀 𝗂𝗍𝗌 𝗂𝗇𝗍𝖾𝗋𝖾𝗌𝗍𝗌 𝗂𝗇 𝗆𝖾𝖽𝗂𝖺 𝖺𝗉𝗉𝖾𝖺𝗋𝖺𝗇𝖼𝖾𝗌 𝖺𝗇𝖽 𝗉𝗎𝖻𝗅𝗂𝖼 𝖾𝗏𝖾𝗇𝗍𝗌.

𝖲𝗍𝖺𝗄𝖾𝗁𝗈𝗅𝖽𝖾𝗋 𝖬𝖺𝗇𝖺𝗀𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍:
– 𝖡𝗎𝗂𝗅𝖽 𝖺𝗇𝖽 𝗆𝖺𝗂𝗇𝗍𝖺𝗂𝗇 𝗌𝗍𝗋𝗈𝗇𝗀 𝗋𝖾𝗅𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌𝗁𝗂𝗉𝗌 𝗐𝗂𝗍𝗁 𝗍𝖾𝖺𝗆 𝗈𝗐𝗇𝖾𝗋𝗌, 𝗌𝗉𝗈𝗇𝗌𝗈𝗋𝗌, 𝗆𝖾𝖽𝗂𝖺 𝗉𝖺𝗋𝗍𝗇𝖾𝗋𝗌, 𝖺𝗇𝖽 𝗈𝗍𝗁𝖾𝗋 𝗄𝖾𝗒 𝗌𝗍𝖺𝗄𝖾𝗁𝗈𝗅𝖽𝖾𝗋𝗌.
– 𝖥𝖺𝖼𝗂𝗅𝗂𝗍𝖺𝗍𝖾 𝖼𝗈𝗆𝗆𝗎𝗇𝗂𝖼𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝖺𝗇𝖽 𝖼𝗈𝗅𝗅𝖺𝖻𝗈𝗋𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝖺𝗆𝗈𝗇𝗀 𝖺𝗅𝗅 𝗅𝖾𝖺𝗀𝗎𝖾 𝗉𝖺𝗋𝗍𝗂𝖼𝗂𝗉𝖺𝗇𝗍𝗌.
– 𝖬𝗈𝗇𝗂𝗍𝗈𝗋 𝖺𝖽𝗆𝗂𝗇𝗂𝗌𝗍𝗋𝖺𝗍𝗂𝗏𝖾 𝗉𝖾𝗋𝖿𝗈𝗋𝗆𝖺𝗇𝖼𝖾 𝗈𝖿 𝗍𝗁𝖾 𝖢𝗅𝗎𝖻𝗌.
– 𝖤𝗇𝗌𝗎𝗋𝖾 𝖲𝖾𝗋𝗏𝗂𝖼𝖾𝗌 𝗈𝖿𝖿𝖾𝗋𝖾𝖽 𝗍𝗈 𝖢𝗅𝗎𝖻𝗌 𝖺𝗋𝖾 𝗌𝗍𝗋𝖾𝖺𝗆𝗅𝗂𝗇𝖾𝖽.

𝖳𝖺𝗅𝖾𝗇𝗍 𝖬𝖺𝗇𝖺𝗀𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍:
– 𝖠𝗍𝗍𝗋𝖺𝖼𝗍, 𝗋𝖾𝗍𝖺𝗂𝗇, 𝖺𝗇𝖽 𝖽𝖾𝗏𝖾𝗅𝗈𝗉 𝗍𝗈𝗉 𝗍𝖺𝗅𝖾𝗇𝗍 𝗐𝗂𝗍𝗁𝗂𝗇 𝗍𝗁𝖾 𝗅𝖾𝖺𝗀𝗎𝖾’𝗌 𝖾𝗑𝖾𝖼𝗎𝗍𝗂𝗏𝖾 𝗍𝖾𝖺𝗆.
– 𝖯𝗋𝗈𝗆𝗈𝗍𝖾 𝖺 𝗉𝗈𝗌𝗂𝗍𝗂𝗏𝖾 𝖺𝗇𝖽 𝗂𝗇𝖼𝗅𝗎𝗌𝗂𝗏𝖾 𝖼𝗎𝗅𝗍𝗎𝗋𝖾 𝗐𝗂𝗍𝗁𝗂𝗇 𝗍𝗁𝖾 𝗅𝖾𝖺𝗀𝗎𝖾 𝖺𝗇𝖽 𝗂𝗍𝗌 𝖺𝖿𝖿𝗂𝗅𝗂𝖺𝗍𝖾𝖽 𝗍𝖾𝖺𝗆𝗌.
– 𝖠𝗇𝗒 𝗈𝗍𝗁𝖾𝗋 𝖽𝗎𝗍𝗂𝖾𝗌 𝖺𝗌 𝖺𝗌𝗌𝗂𝗀𝗇𝖾𝖽 𝖻𝗒 𝗍𝗁𝖾 𝖤𝗑𝖾𝖼𝗎𝗍𝗂𝗏𝖾 𝗈𝖿 𝗍𝗁𝖾 𝖳𝗋𝗂𝗇𝗂𝖽𝖺𝖽 𝖺𝗇𝖽 𝖳𝗈𝖻𝖺𝗀𝗈 𝖥𝗈𝗈𝗍𝖻𝖺𝗅𝗅 𝖠𝗌𝗌𝗈𝖼𝗂𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇.

𝖤𝗑𝗉𝖾𝗋𝗂𝖾𝗇𝖼𝖾:
– 𝖬𝗂𝗇𝗂𝗆𝗎𝗆 𝗈𝖿 7 𝗒𝖾𝖺𝗋𝗌 𝗈𝖿 𝖾𝗑𝖾𝖼𝗎𝗍𝗂𝗏𝖾 𝗅𝖾𝖺𝖽𝖾𝗋𝗌𝗁𝗂𝗉 𝖾𝗑𝗉𝖾𝗋𝗂𝖾𝗇𝖼𝖾, 𝗉𝗋𝖾𝖿𝖾𝗋𝖺𝖻𝗅𝗒 𝗐𝗂𝗍𝗁𝗂𝗇 𝗍𝗁𝖾 𝗌𝗉𝗈𝗋𝗍𝗌 𝗂𝗇𝖽𝗎𝗌𝗍𝗋𝗒.
– 𝖯𝗋𝗈𝗏𝖾𝗇 𝗍𝗋𝖺𝖼𝗄 𝗋𝖾𝖼𝗈𝗋𝖽 𝗈𝖿 𝗌𝗎𝖼𝖼𝖾𝗌𝗌𝖿𝗎𝗅𝗅𝗒 𝗆𝖺𝗇𝖺𝗀𝗂𝗇𝗀 𝖺 𝗌𝗉𝗈𝗋𝗍𝗌 𝗅𝖾𝖺𝗀𝗎𝖾, 𝗍𝖾𝖺𝗆, 𝗈𝗋 𝖺 𝖼𝗈𝗆𝗉𝖺𝗋𝖺𝖻𝗅𝖾 𝗈𝗋𝗀𝖺𝗇𝗂𝗓𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇.
-𝖤𝗑𝗉𝖾𝗋𝗂𝖾𝗇𝖼𝖾 𝗂𝗇 𝖿𝗂𝗇𝖺𝗇𝖼𝗂𝖺𝗅 𝗆𝖺𝗇𝖺𝗀𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍, 𝗆𝖺𝗋𝗄𝖾𝗍𝗂𝗇𝗀, 𝖺𝗇𝖽 𝖻𝗎𝗌𝗂𝗇𝖾𝗌𝗌 𝖽𝖾𝗏𝖾𝗅𝗈𝗉𝗆𝖾𝗇𝗍.

Marketing Officer (TTPFL)

𝖳𝗁𝖾 𝖬𝖺𝗋𝗄𝖾𝗍𝗂𝗇𝗀 𝖮𝖿𝖿𝗂𝖼𝖾𝗋 𝗂𝗌 𝗋𝖾𝗌𝗉𝗈𝗇𝗌𝗂𝖻𝗅𝖾 𝖿𝗈𝗋 𝖽𝖾𝗏𝖾𝗅𝗈𝗉𝗂𝗇𝗀 𝖺𝗇𝖽 𝖾𝗑𝖾𝖼𝗎𝗍𝗂𝗇𝗀 𝗆𝖺𝗋𝗄𝖾𝗍𝗂𝗇𝗀 𝗌𝗍𝗋𝖺𝗍𝖾𝗀𝗂𝖾𝗌 𝗍𝗈 𝗉𝗋𝗈𝗆𝗈𝗍𝖾 𝗍𝗁𝖾 𝗅𝖾𝖺𝗀𝗎𝖾, 𝗂𝗍𝗌 𝗍𝖾𝖺𝗆𝗌, 𝖺𝗇𝖽 𝖾𝗏𝖾𝗇𝗍𝗌. 𝖳𝗁𝗂𝗌 𝗋𝗈𝗅𝖾 𝗂𝗇𝗏𝗈𝗅𝗏𝖾𝗌 𝖾𝗇𝗁𝖺𝗇𝖼𝗂𝗇𝗀 𝖿𝖺𝗇 𝖾𝗇𝗀𝖺𝗀𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍, 𝗂𝗇𝖼𝗋𝖾𝖺𝗌𝗂𝗇𝗀 𝗏𝗂𝗌𝗂𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍𝗒, 𝖺𝗇𝖽 𝖽𝗋𝗂𝗏𝗂𝗇𝗀 𝗋𝖾𝗏𝖾𝗇𝗎𝖾 𝗍𝗁𝗋𝗈𝗎𝗀𝗁 𝗂𝗇𝗇𝗈𝗏𝖺𝗍𝗂𝗏𝖾 𝗆𝖺𝗋𝗄𝖾𝗍𝗂𝗇𝗀 𝖼𝖺𝗆𝗉𝖺𝗂𝗀𝗇𝗌 𝖺𝗇𝖽 𝗉𝖺𝗋𝗍𝗇𝖾𝗋𝗌𝗁𝗂𝗉𝗌. 𝖳𝗁𝖾 𝖬𝖺𝗋𝗄𝖾𝗍𝗂𝗇𝗀 𝖮𝖿𝖿𝗂𝖼𝖾𝗋 𝗐𝗂𝗅𝗅 𝗐𝗈𝗋𝗄 𝖼𝗅𝗈𝗌𝖾𝗅𝗒 𝗐𝗂𝗍𝗁 𝗍𝖾𝖺𝗆𝗌, 𝗌𝗉𝗈𝗇𝗌𝗈𝗋𝗌, 𝗆𝖾𝖽𝗂𝖺 𝗉𝖺𝗋𝗍𝗇𝖾𝗋𝗌, 𝖺𝗇𝖽 𝗈𝗍𝗁𝖾𝗋 𝗌𝗍𝖺𝗄𝖾𝗁𝗈𝗅𝖽𝖾𝗋𝗌 𝗍𝗈 𝖾𝗇𝗌𝗎𝗋𝖾 𝖼𝗈𝗁𝖾𝗌𝗂𝗏𝖾 𝖺𝗇𝖽 𝖾𝖿𝖿𝖾𝖼𝗍𝗂𝗏𝖾 𝗆𝖺𝗋𝗄𝖾𝗍𝗂𝗇𝗀 𝖾𝖿𝖿𝗈𝗋𝗍𝗌.

𝖪𝖾𝗒 𝗋𝖾𝗌𝗉𝗈𝗇𝗌𝗂𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍𝗂𝖾𝗌 𝗂𝗇𝖼𝗅𝗎𝖽𝖾:
𝖬𝖺𝗋𝗄𝖾𝗍𝗂𝗇𝗀 𝖲𝗍𝗋𝖺𝗍𝖾𝗀𝗒 𝖣𝖾𝗏𝖾𝗅𝗈𝗉𝗆𝖾𝗇𝗍
– 𝖣𝖾𝗏𝖾𝗅𝗈𝗉 𝖺𝗇𝖽 𝗂𝗆𝗉𝗅𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍 𝗆𝖺𝗋𝗄𝖾𝗍𝗂𝗇𝗀 𝗉𝗅𝖺𝗇𝗌 𝗍𝗈 𝗉𝗋𝗈𝗆𝗈𝗍𝖾 𝗍𝗁𝖾 𝗅𝖾𝖺𝗀𝗎𝖾, 𝗂𝗇𝖽𝗂𝗏𝗂𝖽𝗎𝖺𝗅 𝗍𝖾𝖺𝗆𝗌, 𝖺𝗇𝖽 𝗄𝖾𝗒 𝖾𝗏𝖾𝗇𝗍𝗌.
– 𝖨𝖽𝖾𝗇𝗍𝗂𝖿𝗒 𝖺𝗇𝖽 𝗍𝖺𝗋𝗀𝖾𝗍 𝗄𝖾𝗒 𝖺𝗎𝖽𝗂𝖾𝗇𝖼𝖾 𝗌𝖾𝗀𝗆𝖾𝗇𝗍𝗌 𝗍𝗈 𝗆𝖺𝗑𝗂𝗆𝗂𝗓𝖾 𝖾𝗇𝗀𝖺𝗀𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍 𝖺𝗇𝖽 𝖺𝗍𝗍𝖾𝗇𝖽𝖺𝗇𝖼𝖾.

𝖥𝖺𝗇 𝖤𝗇𝗀𝖺𝗀𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍:
– 𝖢𝗋𝖾𝖺𝗍𝖾 𝖺𝗇𝖽 𝗆𝖺𝗇𝖺𝗀𝖾 𝖿𝖺𝗇 𝖾𝗇𝗀𝖺𝗀𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍 𝗂𝗇𝗂𝗍𝗂𝖺𝗍𝗂𝗏𝖾𝗌 𝗍𝗈 𝖻𝗎𝗂𝗅𝖽 𝖺 𝗅𝗈𝗒𝖺𝗅 𝖺𝗇𝖽 𝖺𝖼𝗍𝗂𝗏𝖾 𝖿𝖺𝗇 𝖻𝖺𝗌𝖾 𝖺𝗌 𝗍𝖺𝗂𝗅𝗈𝗋𝖾𝖽
– 𝖣𝖾𝗏𝖾𝗅𝗈𝗉 𝖺𝗇𝖽 𝖾𝗑𝖾𝖼𝗎𝗍𝖾 𝗌𝗈𝖼𝗂𝖺𝗅 𝗆𝖾𝖽𝗂𝖺 𝗌𝗍𝗋𝖺𝗍𝖾𝗀𝗂𝖾𝗌 𝗍𝗈 𝖾𝗇𝗁𝖺𝗇𝖼𝖾 𝖿𝖺𝗇 𝗂𝗇𝗍𝖾𝗋𝖺𝖼𝗍𝗂𝗈𝗇 𝖺𝗇𝖽 𝗅𝖾𝖺𝗀𝗎𝖾 𝗏𝗂𝗌𝗂𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍𝗒.

𝖢𝖺𝗆𝗉𝖺𝗂𝗀𝗇 𝖬𝖺𝗇𝖺𝗀𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍:
-𝖯𝗅𝖺𝗇 𝖺𝗇𝖽 𝖾𝗑𝖾𝖼𝗎𝗍𝖾 𝗆𝖺𝗋𝗄𝖾𝗍𝗂𝗇𝗀 𝖼𝖺𝗆𝗉𝖺𝗂𝗀𝗇𝗌 𝖺𝖼𝗋𝗈𝗌𝗌 𝗏𝖺𝗋𝗂𝗈𝗎𝗌 𝖼𝗁𝖺𝗇𝗇𝖾𝗅𝗌, 𝗂𝗇𝖼𝗅𝗎𝖽𝗂𝗇𝗀 𝖽𝗂𝗀𝗂𝗍𝖺𝗅, 𝗉𝗋𝗂𝗇𝗍, 𝖺𝗇𝖽 𝗌𝗈𝖼𝗂𝖺𝗅 𝗆𝖾𝖽𝗂𝖺.
– 𝖬𝗈𝗇𝗂𝗍𝗈𝗋 𝖺𝗇𝖽 𝖾𝗏𝖺𝗅𝗎𝖺𝗍𝖾 𝖼𝖺𝗆𝗉𝖺𝗂𝗀𝗇 𝗉𝖾𝗋𝖿𝗈𝗋𝗆𝖺𝗇𝖼𝖾, 𝗆𝖺𝗄𝗂𝗇𝗀 𝖺𝖽𝗃𝗎𝗌𝗍𝗆𝖾𝗇𝗍𝗌 𝖺𝗌 𝗇𝖾𝖾𝖽𝖾𝖽 𝗍𝗈 𝗈𝗉𝗍𝗂𝗆𝗂𝗓𝖾 𝗋𝖾𝗌𝗎𝗅𝗍𝗌.

𝖢𝗈𝗇𝗍𝖾𝗇𝗍 𝖢𝗋𝖾𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇:
– 𝖯𝗋𝗈𝖽𝗎𝖼𝖾 𝖺𝗇𝖽 𝗈𝗏𝖾𝗋𝗌𝖾𝖾 𝗍𝗁𝖾 𝖼𝗋𝖾𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝗈𝖿 𝗆𝖺𝗋𝗄𝖾𝗍𝗂𝗇𝗀 𝗆𝖺𝗍𝖾𝗋𝗂𝖺𝗅𝗌, 𝗂𝗇𝖼𝗅𝗎𝖽𝗂𝗇𝗀 𝗏𝗂𝖽𝖾𝗈𝗌, 𝗀𝗋𝖺𝗉𝗁𝗂𝖼𝗌, 𝗇𝖾𝗐𝗌𝗅𝖾𝗍𝗍𝖾𝗋𝗌, 𝖺𝗇𝖽 𝗐𝖾𝖻𝗌𝗂𝗍𝖾 𝖼𝗈𝗇𝗍𝖾𝗇𝗍.
-𝖢𝗈𝗅𝗅𝖺𝖻𝗈𝗋𝖺𝗍𝖾 𝗐𝗂𝗍𝗁 𝖼𝗈𝗇𝗍𝖾𝗇𝗍 𝖼𝗋𝖾𝖺𝗍𝗈𝗋𝗌, 𝗉𝗁𝗈𝗍𝗈𝗀𝗋𝖺𝗉𝗁𝖾𝗋𝗌, 𝖺𝗇𝖽 𝗏𝗂𝖽𝖾𝗈𝗀𝗋𝖺𝗉𝗁𝖾𝗋𝗌 𝗍𝗈 𝗀𝖾𝗇𝖾𝗋𝖺𝗍𝖾 𝖾𝗇𝗀𝖺𝗀𝗂𝗇𝗀 𝖼𝗈𝗇𝗍𝖾𝗇𝗍.

𝖣𝗂𝗀𝗂𝗍𝖺𝗅 𝖬𝖺𝗋𝗄𝖾𝗍𝗂𝗇𝗀:
– 𝖬𝖺𝗇𝖺𝗀𝖾 𝗍𝗁𝖾 𝗅𝖾𝖺𝗀𝗎𝖾’𝗌 𝗈𝗇𝗅𝗂𝗇𝖾 𝗉𝗋𝖾𝗌𝖾𝗇𝖼𝖾, 𝗂𝗇𝖼𝗅𝗎𝖽𝗂𝗇𝗀 𝗐𝖾𝖻𝗌𝗂𝗍𝖾, 𝗌𝗈𝖼𝗂𝖺𝗅 𝗆𝖾𝖽𝗂𝖺 𝖺𝖼𝖼𝗈𝗎𝗇𝗍𝗌, 𝖺𝗇𝖽 𝖾𝗆𝖺𝗂𝗅 𝗆𝖺𝗋𝗄𝖾𝗍𝗂𝗇𝗀.
– 𝖴𝗍𝗂𝗅𝗂𝗓𝖾 𝖲𝖤𝖮, 𝖲𝖤𝖬, 𝖺𝗇𝖽 𝗈𝗍𝗁𝖾𝗋 𝖽𝗂𝗀𝗂𝗍𝖺𝗅 𝗆𝖺𝗋𝗄𝖾𝗍𝗂𝗇𝗀 𝗍𝗈𝗈𝗅𝗌 𝗍𝗈 𝗂𝗇𝖼𝗋𝖾𝖺𝗌𝖾 𝗈𝗇𝗅𝗂𝗇𝖾 𝗏𝗂𝗌𝗂𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍𝗒 𝖺𝗇𝖽 𝖾𝗇𝗀𝖺𝗀𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍.

𝖤𝗏𝖾𝗇𝗍 𝖯𝗋𝗈𝗆𝗈𝗍𝗂𝗈𝗇:
– 𝖣𝖾𝗏𝖾𝗅𝗈𝗉 𝖺𝗇𝖽 𝖾𝗑𝖾𝖼𝗎𝗍𝖾 𝗆𝖺𝗋𝗄𝖾𝗍𝗂𝗇𝗀 𝗉𝗅𝖺𝗇𝗌 𝖿𝗈𝗋 𝗅𝖾𝖺𝗀𝗎𝖾 𝖾𝗏𝖾𝗇𝗍𝗌, 𝗂𝗇𝖼𝗅𝗎𝖽𝗂𝗇𝗀 𝗆𝖺𝗍𝖼𝗁𝖾𝗌, 𝗍𝗈𝗎𝗋𝗇𝖺𝗆𝖾𝗇𝗍𝗌, 𝖺𝗇𝖽 𝖿𝖺𝗇 𝖾𝗏𝖾𝗇𝗍𝗌.
– 𝖢𝗈𝗈𝗋𝖽𝗂𝗇𝖺𝗍𝖾 𝗐𝗂𝗍𝗁 𝖾𝗏𝖾𝗇𝗍 𝗆𝖺𝗇𝖺𝗀𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍 𝗍𝖾𝖺𝗆𝗌 𝗍𝗈 𝖾𝗇𝗌𝗎𝗋𝖾 𝗌𝗎𝖼𝖼𝖾𝗌𝗌𝖿𝗎𝗅 𝗉𝗋𝗈𝗆𝗈𝗍𝗂𝗈𝗇 𝖺𝗇𝖽 𝖾𝗑𝖾𝖼𝗎𝗍𝗂𝗈𝗇.

𝖲𝗉𝗈𝗇𝗌𝗈𝗋𝗌𝗁𝗂𝗉 𝖺𝗇𝖽 𝖯𝖺𝗋𝗍𝗇𝖾𝗋𝗌𝗁𝗂𝗉𝗌:
– 𝖶𝗈𝗋𝗄 𝗐𝗂𝗍𝗁 𝗍𝗁𝖾 𝖻𝗎𝗌𝗂𝗇𝖾𝗌𝗌 𝖽𝖾𝗏𝖾𝗅𝗈𝗉𝗆𝖾𝗇𝗍 𝗍𝖾𝖺𝗆 𝗍𝗈 𝖺𝗍𝗍𝗋𝖺𝖼𝗍 𝖺𝗇𝖽 𝗋𝖾𝗍𝖺𝗂𝗇 𝗌𝗉𝗈𝗇𝗌𝗈𝗋𝗌 𝖺𝗇𝖽 𝗉𝖺𝗋𝗍𝗇𝖾𝗋𝗌.
– 𝖣𝖾𝗏𝖾𝗅𝗈𝗉 𝗆𝖺𝗋𝗄𝖾𝗍𝗂𝗇𝗀 𝗆𝖺𝗍𝖾𝗋𝗂𝖺𝗅𝗌 𝖺𝗇𝖽 𝗉𝗋𝖾𝗌𝖾𝗇𝗍𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌 𝗍𝗈 𝗌𝗎𝗉𝗉𝗈𝗋𝗍 𝗌𝗉𝗈𝗇𝗌𝗈𝗋𝗌𝗁𝗂𝗉 𝗉𝗋𝗈𝗉𝗈𝗌𝖺𝗅𝗌.

𝖬𝖺𝗋𝗄𝖾𝗍 𝖱𝖾𝗌𝖾𝖺𝗋𝖼𝗁:
-𝖢𝗈𝗇𝖽𝗎𝖼𝗍 𝗆𝖺𝗋𝗄𝖾𝗍 𝗋𝖾𝗌𝖾𝖺𝗋𝖼𝗁 𝗍𝗈 𝗂𝖽𝖾𝗇𝗍𝗂𝖿𝗒 𝗍𝗋𝖾𝗇𝖽𝗌, 𝗈𝗉𝗉𝗈𝗋𝗍𝗎𝗇𝗂𝗍𝗂𝖾𝗌, 𝖺𝗇𝖽 𝖿𝖺𝗇 𝗉𝗋𝖾𝖿𝖾𝗋𝖾𝗇𝖼𝖾𝗌.
– 𝖠𝗇𝖺𝗅𝗒𝗓𝖾 𝖽𝖺𝗍𝖺 𝗍𝗈 𝗂𝗇𝖿𝗈𝗋𝗆 𝗆𝖺𝗋𝗄𝖾𝗍𝗂𝗇𝗀 𝗌𝗍𝗋𝖺𝗍𝖾𝗀𝗂𝖾𝗌 𝖺𝗇𝖽 𝖾𝗇𝗁𝖺𝗇𝖼𝖾 𝖿𝖺𝗇 𝖾𝗑𝗉𝖾𝗋𝗂𝖾𝗇𝖼𝖾.

𝖡𝗋𝖺𝗇𝖽 𝖬𝖺𝗇𝖺𝗀𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍:
– 𝖬𝖺𝗂𝗇𝗍𝖺𝗂𝗇 𝖺𝗇𝖽 𝖾𝗇𝗁𝖺𝗇𝖼𝖾 𝗍𝗁𝖾 𝗅𝖾𝖺𝗀𝗎𝖾’𝗌 𝖻𝗋𝖺𝗇𝖽 𝗂𝖽𝖾𝗇𝗍𝗂𝗍𝗒, 𝖾𝗇𝗌𝗎𝗋𝗂𝗇𝗀 𝖼𝗈𝗇𝗌𝗂𝗌𝗍𝖾𝗇𝖼𝗒 𝖺𝖼𝗋𝗈𝗌𝗌 𝖺𝗅𝗅 𝗆𝖺𝗋𝗄𝖾𝗍𝗂𝗇𝗀 𝗆𝖺𝗍𝖾𝗋𝗂𝖺𝗅𝗌 𝖺𝗇𝖽 𝖼𝗁𝖺𝗇𝗇𝖾𝗅𝗌. -𝖣𝖾𝗏𝖾𝗅𝗈𝗉 𝖺𝗇𝖽 𝖾𝗇𝖿𝗈𝗋𝖼𝖾 𝖻𝗋𝖺𝗇𝖽 𝗀𝗎𝗂𝖽𝖾𝗅𝗂𝗇𝖾𝗌 𝖺𝗇𝖽 𝗌𝗍𝖺𝗇𝖽𝖺𝗋𝖽𝗌.

𝖡𝗎𝖽𝗀𝖾𝗍 𝖬𝖺𝗇𝖺𝗀𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍:
– 𝖬𝖺𝗇𝖺𝗀𝖾 𝗍𝗁𝖾 𝗆𝖺𝗋𝗄𝖾𝗍𝗂𝗇𝗀 𝖻𝗎𝖽𝗀𝖾𝗍, 𝖾𝗇𝗌𝗎𝗋𝗂𝗇𝗀 𝖼𝗈𝗌𝗍-𝖾𝖿𝖿𝖾𝖼𝗍𝗂𝗏𝖾 𝖺𝗅𝗅𝗈𝖼𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝗈𝖿 𝗋𝖾𝗌𝗈𝗎𝗋𝖼𝖾𝗌.
– 𝖳𝗋𝖺𝖼𝗄 𝖺𝗇𝖽 𝗋𝖾𝗉𝗈𝗋𝗍 𝗈𝗇 𝗆𝖺𝗋𝗄𝖾𝗍𝗂𝗇𝗀 𝖾𝗑𝗉𝖾𝗇𝖽𝗂𝗍𝗎𝗋𝖾𝗌 𝖺𝗇𝖽 𝖱𝖮𝖨.
– 𝖠𝗇𝗒 𝗈𝗍𝗁𝖾𝗋 𝖽𝗎𝗍𝗂𝖾𝗌 𝖺𝗌 𝖺𝗌𝗌𝗂𝗀𝗇𝖾𝖽 𝖻𝗒 𝗍𝗁𝖾 𝖤𝗑𝖾𝖼𝗎𝗍𝗂𝗏𝖾 𝗈𝖿 𝗍𝗁𝖾 𝖳𝗋𝗂𝗇𝗂𝖽𝖺𝖽 𝖺𝗇𝖽 𝖳𝗈𝖻𝖺𝗀𝗈 𝖥𝗈𝗈𝗍𝖻𝖺𝗅𝗅 𝖠𝗌𝗌𝗈𝖼𝗂𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇.

𝖤𝗑𝗉𝖾𝗋𝗂𝖾𝗇𝖼𝖾
– Experience 𝗂𝗇 𝗆𝖺𝗋𝗄𝖾𝗍𝗂𝗇𝗀, 𝗉𝗋𝖾𝖿𝖾𝗋𝖺𝖻𝗅𝗒 𝗐𝗂𝗍𝗁𝗂𝗇 𝗍𝗁𝖾 𝗌𝗉𝗈𝗋𝗍𝗌 𝗂𝗇𝖽𝗎𝗌𝗍𝗋𝗒.
– 𝖯𝗋𝗈𝗏𝖾𝗇 𝗍𝗋𝖺𝖼𝗄 𝗋𝖾𝖼𝗈𝗋𝖽 𝗈𝖿 𝗆𝖺𝗇𝖺𝗀𝗂𝗇𝗀 𝗌𝗎𝖼𝖼𝖾𝗌𝗌𝖿𝗎𝗅 𝗆𝖺𝗋𝗄𝖾𝗍𝗂𝗇𝗀 𝖼𝖺𝗆𝗉𝖺𝗂𝗀𝗇𝗌 𝖺𝗇𝖽 𝗉𝗋𝗈𝗃𝖾𝖼𝗍𝗌.
-𝖤𝗑𝗉𝖾𝗋𝗂𝖾𝗇𝖼𝖾 𝗐𝗂𝗍𝗁 𝖽𝗂𝗀𝗂𝗍𝖺𝗅 𝗆𝖺𝗋𝗄𝖾𝗍𝗂𝗇𝗀 𝗍𝗈𝗈𝗅𝗌 𝖺𝗇𝖽 𝗉𝗅𝖺𝗍𝖿𝗈𝗋𝗆𝗌.

Courier (TTFA)

𝖳𝗁𝖾 𝖢𝗈𝗎𝗋𝗂𝖾𝗋 𝗂𝗌 𝗋𝖾𝗌𝗉𝗈𝗇𝗌𝗂𝖻𝗅𝖾 𝖿𝗈𝗋 𝗍𝗁𝖾 𝗌𝖺𝖿𝖾 𝖺𝗇𝖽 𝗍𝗂𝗆𝖾𝗅𝗒 𝖽𝖾𝗅𝗂𝗏𝖾𝗋𝗒 𝗈𝖿 𝗉𝖺𝖼𝗄𝖺𝗀𝖾𝗌, 𝖽𝗈𝖼𝗎𝗆𝖾𝗇𝗍𝗌, 𝖺𝗇𝖽 𝗈𝗍𝗁𝖾𝗋 𝗂𝗍𝖾𝗆𝗌 𝗍𝗈 𝗌𝗍𝖺𝗄𝖾𝗁𝗈𝗅𝖽𝖾𝗋𝗌. 𝖳𝗁𝗂𝗌 𝗋𝗈𝗅𝖾 𝗋𝖾𝗊𝗎𝗂𝗋𝖾𝗌 𝖾𝖿𝖿𝗂𝖼𝗂𝖾𝗇𝗍 𝗋𝗈𝗎𝗍𝖾 𝗉𝗅𝖺𝗇𝗇𝗂𝗇𝗀, 𝖺𝖽𝗁𝖾𝗋𝖾𝗇𝖼𝖾 𝗍𝗈 𝖽𝖾𝗅𝗂𝗏𝖾𝗋𝗒 𝗌𝖼𝗁𝖾𝖽𝗎𝗅𝖾𝗌, 𝖺𝗇𝖽 𝖾𝗑𝖼𝖾𝗅𝗅𝖾𝗇𝗍 𝖼𝗎𝗌𝗍𝗈𝗆𝖾𝗋 𝗌𝖾𝗋𝗏𝗂𝖼𝖾 𝗌𝗄𝗂𝗅𝗅𝗌. 𝖳𝗁𝖾 𝖢𝗈𝗎𝗋𝗂𝖾𝗋 𝗐𝗂𝗅𝗅 𝖺𝗅𝗌𝗈 𝖾𝗇𝗌𝗎𝗋𝖾 𝗍𝗁𝖺𝗍 𝖺𝗅𝗅 𝖽𝖾𝗅𝗂𝗏𝖾𝗋𝗂𝖾𝗌 𝖺𝗋𝖾 𝖼𝖺𝗋𝗋𝗂𝖾𝖽 𝗈𝗎𝗍 𝗂𝗇 𝖺𝖼𝖼𝗈𝗋𝖽𝖺𝗇𝖼𝖾 𝗐𝗂𝗍𝗁 𝖼𝗈𝗆𝗉𝖺𝗇𝗒 𝗉𝗈𝗅𝗂𝖼𝗂𝖾𝗌 𝖺𝗇𝖽 𝗉𝗋𝗈𝖼𝖾𝖽𝗎𝗋𝖾𝗌. 𝖪𝖾𝗒 𝗋𝖾𝗌𝗉𝗈𝗇𝗌𝗂𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍𝗂𝖾𝗌 𝗂𝗇𝖼𝗅𝗎𝖽𝖾:

𝖪𝖾𝗒 𝖱𝖾𝗌𝗉𝗈𝗇𝗌𝗂𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍𝗂𝖾𝗌:

𝖣𝖾𝗅𝗂𝗏𝖾𝗋𝗒 𝖮𝗉𝖾𝗋𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌:
– 𝖯𝗂𝖼𝗄 𝗎𝗉 𝖺𝗇𝖽 𝖽𝖾𝗅𝗂𝗏𝖾𝗋 𝗉𝖺𝖼𝗄𝖺𝗀𝖾𝗌, 𝖽𝗈𝖼𝗎𝗆𝖾𝗇𝗍𝗌, 𝖺𝗇𝖽 𝗈𝗍𝗁𝖾𝗋 𝗂𝗍𝖾𝗆𝗌 𝗍𝗈 𝗏𝖺𝗋𝗂𝗈𝗎𝗌 𝗅𝗈𝖼𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌 𝖺𝗌 𝖺𝗌𝗌𝗂𝗀𝗇𝖾𝖽.
-𝖤𝗇𝗌𝗎𝗋𝖾 𝗍𝗁𝖾 𝗍𝗂𝗆𝖾𝗅𝗒 𝖺𝗇𝖽 𝗌𝖺𝖿𝖾 𝖽𝖾𝗅𝗂𝗏𝖾𝗋𝗒 𝗈𝖿 𝗂𝗍𝖾𝗆𝗌 𝗍𝗈 𝗋𝖾𝖼𝗂𝗉𝗂𝖾𝗇𝗍𝗌.
– 𝖵𝖾𝗋𝗂𝖿𝗒 𝗋𝖾𝖼𝗂𝗉𝗂𝖾𝗇𝗍 𝗂𝗇𝖿𝗈𝗋𝗆𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝖺𝗇𝖽 𝗈𝖻𝗍𝖺𝗂𝗇 𝗇𝖾𝖼𝖾𝗌𝗌𝖺𝗋𝗒 𝗌𝗂𝗀𝗇𝖺𝗍𝗎𝗋𝖾𝗌 𝗎𝗉𝗈𝗇 𝖽𝖾𝗅𝗂𝗏𝖾𝗋𝗒.
𝖱𝗈𝗎𝗍𝖾 𝖯𝗅𝖺𝗇𝗇𝗂𝗇𝗀:
– 𝖯𝗅𝖺𝗇 𝖺𝗇𝖽 𝗈𝗉𝗍𝗂𝗆𝗂𝗓𝖾 𝖽𝖾𝗅𝗂𝗏𝖾𝗋𝗒 𝗋𝗈𝗎𝗍𝖾𝗌 𝗍𝗈 𝖾𝗇𝗌𝗎𝗋𝖾 𝖾𝖿𝖿𝗂𝖼𝗂𝖾𝗇𝖼𝗒 𝖺𝗇𝖽 𝗆𝖾𝖾𝗍 𝖽𝖾𝗅𝗂𝗏𝖾𝗋𝗒 𝖽𝖾𝖺𝖽𝗅𝗂𝗇𝖾𝗌.
– 𝖠𝖽𝗃𝗎𝗌𝗍 𝗋𝗈𝗎𝗍𝖾𝗌 𝖻𝖺𝗌𝖾𝖽 𝗈𝗇 𝗍𝗋𝖺𝖿𝖿𝗂𝖼 𝖼𝗈𝗇𝖽𝗂𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌, 𝗐𝖾𝖺𝗍𝗁𝖾𝗋, 𝖺𝗇𝖽 𝗈𝗍𝗁𝖾𝗋 𝖿𝖺𝖼𝗍𝗈𝗋𝗌 𝗍𝗈 𝖾𝗇𝗌𝗎𝗋𝖾 𝗍𝗂𝗆𝖾𝗅𝗒 𝖽𝖾𝗅𝗂𝗏𝖾𝗋𝗂𝖾𝗌.
𝖢𝗎𝗌𝗍𝗈𝗆𝖾𝗋 𝖲𝖾𝗋𝗏𝗂𝖼𝖾:
– 𝖨𝗇𝗍𝖾𝗋𝖺𝖼𝗍 𝗐𝗂𝗍𝗁 𝖼𝗅𝗂𝖾𝗇𝗍𝗌 𝖺𝗇𝖽 𝖼𝗎𝗌𝗍𝗈𝗆𝖾𝗋𝗌 𝗂𝗇 𝖺 𝗉𝗋𝗈𝖿𝖾𝗌𝗌𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅 𝖺𝗇𝖽 𝖼𝗈𝗎𝗋𝗍𝖾𝗈𝗎𝗌 𝗆𝖺𝗇𝗇𝖾𝗋.
– 𝖠𝖽𝖽𝗋𝖾𝗌𝗌 𝖺𝗇𝗒 𝖽𝖾𝗅𝗂𝗏𝖾𝗋𝗒-𝗋𝖾𝗅𝖺𝗍𝖾𝖽 𝗂𝗇𝗊𝗎𝗂𝗋𝗂𝖾𝗌 𝗈𝗋 𝗂𝗌𝗌𝗎𝖾𝗌 𝗉𝗋𝗈𝗆𝗉𝗍𝗅𝗒 𝖺𝗇𝖽 𝖾𝖿𝖿𝖾𝖼𝗍𝗂𝗏𝖾𝗅𝗒.
𝖣𝗈𝖼𝗎𝗆𝖾𝗇𝗍𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇:
– 𝖢𝗈𝗆𝗉𝗅𝖾𝗍𝖾 𝗇𝖾𝖼𝖾𝗌𝗌𝖺𝗋𝗒 𝗉𝖺𝗉𝖾𝗋𝗐𝗈𝗋𝗄, 𝗂𝗇𝖼𝗅𝗎𝖽𝗂𝗇𝗀 𝖽𝖾𝗅𝗂𝗏𝖾𝗋𝗒 𝗅𝗈𝗀𝗌 𝖺𝗇𝖽 𝗋𝖾𝖼𝖾𝗂𝗉𝗍𝗌.
– 𝖤𝗇𝗌𝗎𝗋𝖾 𝖺𝖼𝖼𝗎𝗋𝖺𝗍𝖾 𝖽𝗈𝖼𝗎𝗆𝖾𝗇𝗍𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝗈𝖿 𝖽𝖾𝗅𝗂𝗏𝖾𝗋𝗒 𝖽𝖾𝗍𝖺𝗂𝗅𝗌 𝖺𝗇𝖽 𝖺𝗇𝗒 𝗂𝗌𝗌𝗎𝖾𝗌 𝖾𝗇𝖼𝗈𝗎𝗇𝗍𝖾𝗋𝖾𝖽.
𝖢𝗈𝗆𝗉𝗅𝗂𝖺𝗇𝖼𝖾:
– 𝖠𝖽𝗁𝖾𝗋𝖾 𝗍𝗈 𝖺𝗅𝗅 𝖼𝗈𝗆𝗉𝖺𝗇𝗒 𝗉𝗈𝗅𝗂𝖼𝗂𝖾𝗌 𝖺𝗇𝖽 𝗉𝗋𝗈𝖼𝖾𝖽𝗎𝗋𝖾𝗌, 𝗂𝗇𝖼𝗅𝗎𝖽𝗂𝗇𝗀 𝗌𝖺𝖿𝖾𝗍𝗒 𝖺𝗇𝖽 𝗌𝖾𝖼𝗎𝗋𝗂𝗍𝗒 𝗉𝗋𝗈𝗍𝗈𝖼𝗈𝗅𝗌.
– 𝖢𝗈𝗆𝗉𝗅𝗒 𝗐𝗂𝗍𝗁 𝗍𝗋𝖺𝖿𝖿𝗂𝖼 𝗅𝖺𝗐𝗌 𝖺𝗇𝖽 𝗋𝖾𝗀𝗎𝗅𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌 𝗐𝗁𝗂𝗅𝖾 𝗈𝗉𝖾𝗋𝖺𝗍𝗂𝗇𝗀 𝗍𝗁𝖾 𝖽𝖾𝗅𝗂𝗏𝖾𝗋𝗒 𝗏𝖾𝗁𝗂𝖼𝗅𝖾.
– 𝖠𝗇𝗒 𝗈𝗍𝗁𝖾𝗋 𝖽𝗎𝗍𝗂𝖾𝗌 𝖺𝗌 𝖺𝗌𝗌𝗂𝗀𝗇𝖾𝖽 𝖻𝗒 𝗍𝗁𝖾 𝖤𝗑𝖾𝖼𝗎𝗍𝗂𝗏𝖾 𝗈𝖿 𝗍𝗁𝖾 𝖳𝗋𝗂𝗇𝗂𝖽𝖺𝖽 𝖺𝗇𝖽 𝖳𝗈𝖻𝖺𝗀𝗈 𝖥𝗈𝗈𝗍𝖻𝖺𝗅𝗅 𝖠𝗌𝗌𝗈𝖼𝗂𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇.
𝖤𝗑𝗉𝖾𝗋𝗂𝖾𝗇𝖼𝖾:
– 𝖯𝗋𝖾𝗏𝗂𝗈𝗎𝗌 𝖾𝗑𝗉𝖾𝗋𝗂𝖾𝗇𝖼𝖾 𝗂𝗇 𝖺 𝖽𝖾𝗅𝗂𝗏𝖾𝗋𝗒 𝗈𝗋 𝖼𝗈𝗎𝗋𝗂𝖾𝗋 𝗋𝗈𝗅𝖾 𝗂𝗌 𝗉𝗋𝖾𝖿𝖾𝗋𝗋𝖾𝖽 𝖻𝗎𝗍 𝗇𝗈𝗍 𝗋𝖾𝗊𝗎𝗂𝗋𝖾𝖽.
𝖲𝗄𝗂𝗅𝗅𝗌:
– 𝖵𝖺𝗅𝗂𝖽 𝖽𝗋𝗂𝗏𝖾𝗋’𝗌 𝗅𝗂𝖼𝖾𝗇𝗌𝖾 𝗐𝗂𝗍𝗁 𝖺 𝖼𝗅𝖾𝖺𝗇 𝖽𝗋𝗂𝗏𝗂𝗇𝗀 𝗋𝖾𝖼𝗈𝗋𝖽.
– 𝖮𝗐𝗇 𝗐𝗈𝗋𝗄𝗂𝗇𝗀 𝗏𝖾𝗁𝗂𝖼𝗅𝖾
– 𝖦𝗈𝗈𝖽 𝗄𝗇𝗈𝗐𝗅𝖾𝖽𝗀𝖾 𝗈𝖿 𝗅𝗈𝖼𝖺𝗅 𝗌𝗍𝗋𝖾𝖾𝗍𝗌 𝖺𝗇𝖽 𝗋𝗈𝗎𝗍𝖾𝗌.
– 𝖲𝗍𝗋𝗈𝗇𝗀 𝗍𝗂𝗆𝖾 𝗆𝖺𝗇𝖺𝗀𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍 𝖺𝗇𝖽 𝗈𝗋𝗀𝖺𝗇𝗂𝗓𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝖺𝗅 𝗌𝗄𝗂𝗅𝗅𝗌.
– 𝖤𝗑𝖼𝖾𝗅𝗅𝖾𝗇𝗍 𝖼𝗎𝗌𝗍𝗈𝗆𝖾𝗋 𝗌𝖾𝗋𝗏𝗂𝖼𝖾 𝖺𝗇𝖽 𝖼𝗈𝗆𝗆𝗎𝗇𝗂𝖼𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝗌𝗄𝗂𝗅𝗅𝗌.
– 𝖠𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍𝗒 𝗍𝗈 𝗁𝖺𝗇𝖽𝗅𝖾 𝗉𝗁𝗒𝗌𝗂𝖼𝖺𝗅 𝗍𝖺𝗌𝗄𝗌, 𝗂𝗇𝖼𝗅𝗎𝖽𝗂𝗇𝗀 𝗅𝗂𝖿𝗍𝗂𝗇𝗀 𝖺𝗇𝖽 𝖼𝖺𝗋𝗋𝗒𝗂𝗇𝗀 𝗉𝖺𝖼𝗄𝖺𝗀𝖾𝗌.
𝖯𝖾𝗋𝗌𝗈𝗇𝖺𝗅 𝖠𝗍𝗍𝗋𝗂𝖻𝗎𝗍𝖾𝗌:
– 𝖱𝖾𝗅𝗂𝖺𝖻𝗅𝖾 𝖺𝗇𝖽 𝗉𝗎𝗇𝖼𝗍𝗎𝖺𝗅.
– 𝖠𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍𝗒 𝗍𝗈 𝗐𝗈𝗋𝗄 𝗂𝗇𝖽𝖾𝗉𝖾𝗇𝖽𝖾𝗇𝗍𝗅𝗒 𝖺𝗇𝖽 𝖺𝗌 𝗉𝖺𝗋𝗍 𝗈𝖿 𝖺 𝗍𝖾𝖺𝗆.
– 𝖣𝖾𝗍𝖺𝗂𝗅-𝗈𝗋𝗂𝖾𝗇𝗍𝖾𝖽 𝗐𝗂𝗍𝗁 𝖺 𝖿𝗈𝖼𝗎𝗌 𝗈𝗇 𝖺𝖼𝖼𝗎𝗋𝖺𝖼𝗒.
– 𝖠𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍𝗒 𝗍𝗈 𝗁𝖺𝗇𝖽𝗅𝖾 𝗌𝗍𝗋𝖾𝗌𝗌 𝖺𝗇𝖽 𝗐𝗈𝗋𝗄 𝗎𝗇𝖽𝖾𝗋 𝗉𝗋𝖾𝗌𝗌𝗎𝗋𝖾.
– 𝖳𝗋𝗎𝗌𝗍𝗐𝗈𝗋𝗍𝗁𝗒 𝖺𝗇𝖽 𝗋𝖾𝗌𝗉𝗈𝗇𝗌𝗂𝖻𝗅e